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人事專員 4.5-5.2K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    【工作內(nèi)容】
    1、負(fù)責(zé)公司各部門的人員招聘需求分析與招聘計劃的實施;
    2、管理并維護公司人才庫,確保招聘渠道的有效性與多樣性;
    3、發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,并進(jìn)行初步面試評估;
    4、 協(xié)調(diào)候選人與部門經(jīng)理之間的溝通,確保候選人順利入職;
    5、 參與招聘流程的優(yōu)化與改進(jìn),提高招聘效率與質(zhì)量;
    6、對接外部招聘平臺,拓展更多招聘資源;
    7、收集并分析招聘數(shù)據(jù),定期匯報招聘成果及市場動態(tài);
    8、負(fù)責(zé)入職培訓(xùn)和考勤管理。
    【任職要求】
    1、大專及以上學(xué)歷,3年以上招聘工作經(jīng)驗,人力資源管理、工商行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
    2、 具備良好的人際交往能力與溝通技巧,善于處理各種人際關(guān)系;
    3、 熟悉國家勞動法規(guī)及招聘流程,具備一定的法律常識;
    4、 有較強的責(zé)任心和團隊合作精神,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;

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