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人力資源經(jīng)理 8-10K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施,提高公司的綜合管理水平。
    2、根據(jù)公司實際情況完善公司人力資源體系,設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
    3、研究設(shè)計各崗位績效考核方案并負(fù)責(zé)組織實施。
    4、根據(jù)公司架構(gòu)情況及市場行情制定薪酬體系,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
    5、制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施、考核。
    6、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。
    7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
    8、加強與公司外同行之間的聯(lián)系。
    9、代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。10、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項任務(wù)
    任職要求
    1.人力資源管理、行政管理、法律或相關(guān)專業(yè)的全日制本科以上學(xué)歷;
    2.5年以上行政人事管理經(jīng)驗,3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗;
    3.有很強的計劃性和執(zhí)行能力;
    4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力。
    5.**,年齡在之間。
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

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