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人事主管 5-8K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    其它福利:
    崗位職責
    1. 根據(jù)招聘實施狀況,協(xié)助上級領(lǐng)導建立和完善公司的招聘流程和體系,提升招聘實施效果;
    2. 根據(jù)各部門的業(yè)務需求,完成經(jīng)理級以下人員招聘;
    3. 負責人員分析、人力預測的結(jié)果,擬訂公司人員編制;
    4. 人才儲備庫的維護更新及招聘費用的預算、控制和分析;
    5. 負責組織人才市場調(diào)研,了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動態(tài),建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 6、協(xié)助人力資源經(jīng)理對管理人員入、離職面談,并及時跟進與反饋;
    7、員工關(guān)系的處理;
    8、協(xié)助人力資源經(jīng)理實施內(nèi)外部薪酬調(diào)查,確定符合企業(yè)定位的薪酬水平,為公司保持整體薪酬外部競爭力提供建議;
    9、協(xié)助人力資源經(jīng)理對公司整體流程、架構(gòu)的梳理、制定崗位職責等工作的執(zhí)行、落實和溝通
    任職要求
    1 、5年以上人事
    2 、溝通能力與抗壓能力強
    3、為人正面,有原則性,應急能力強;
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

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