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  • 基本信息

    • 工作地點：中山南頭鎮(zhèn)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：2年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責
    1、培訓體系搭建與管理、培訓效果評估與反饋；
    2、根據(jù)公司的經(jīng)營方針制定各個不同時期的培訓計劃（包括新員工的入職培訓計劃，員工在職培訓計劃，修訂完善崗位職責、業(yè)務流程、操作規(guī)范以及服務技巧等方面）；
    3、提煉編寫各項培訓課程的教材PPT，不斷修訂與完善；
    4、與外部培訓機構(gòu)洽談并建立備選機制；
    5、日常進行培訓設備、培訓檔案管理。
    任職要求

    1、人力資源管理或相關管理專業(yè)大專及以上學歷；
    2、兩年以上培訓工作經(jīng)歷，對企業(yè)培訓管理有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累；
    3、對人力資源管理其他四大模塊有一定的了解和相關工作經(jīng)驗；
    4、熟練運用PPT、EXCEL等辦公軟件；
    5、較強的組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通能力、表達能力及寫作能力
    聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 盛小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 中山市南頭鎮(zhèn)東福園尚義路8號

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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