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人力資源經(jīng)理/主管 4.5-6K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    1、負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部的人事管理體系和各項人事管理制度,督促管理制度的有效執(zhí)行,負(fù)責(zé)評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性。
    2、制訂人事部年度、月度工作目標(biāo)、工作計劃,并組織實(shí)施;
    3、負(fù)責(zé)公司各部門隊伍建設(shè),選拔、配備、評價下屬人員,組織技能培訓(xùn); 定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息
    4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人力資源調(diào)配;責(zé)開發(fā)、引進(jìn)外部人才,組織實(shí)施招聘工作,并參與對應(yīng)聘人員的面試篩選。
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