1.按照公司確立的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)管理要求,負(fù)責(zé)制訂公司的整個運營方針、策略、運營管理計劃和方案,并組織實施,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,重大問題上報上級領(lǐng)導(dǎo)裁決。
2．負(fù)責(zé)為公司重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,定期為公司提出企業(yè)運營狀況分析和前景預(yù)測報告。
3．負(fù)責(zé)主持公司運營系統(tǒng)總體設(shè)計方案,建立健全公司組織管理系統(tǒng),制定合理的工作流程,建立精簡、高效的操作架構(gòu)體系,協(xié)調(diào)公司各部門工作,建立有效的運營機(jī)制。
4．負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理物業(yè)的運營工作,抓好全局工作的計劃性和協(xié)調(diào)性,負(fù)責(zé)召集每月工作例會、經(jīng)濟(jì)運行分析會議,及時通報公司運營管理情況,布置檢查督辦工作情況,研究和解決有關(guān)經(jīng)營管理問題。
5.密切關(guān)注物業(yè)產(chǎn)業(yè)動向和趨勢,為公司引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)與服務(wù)理念提出意見和建議；根據(jù)公司的發(fā)展及市場出現(xiàn)的新情況,對現(xiàn)行物業(yè)流程、制度作出適應(yīng)市場的調(diào)整。
6．負(fù)責(zé)達(dá)成所轄項目的各項經(jīng)營指標(biāo),以及物業(yè)總部制定的質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；建立公司針對不同物業(yè)類型的管理方案,形成規(guī)范統(tǒng)的管理方案體系。
7.宣貫企業(yè)文化,以核心價值觀為動力,調(diào)動員工積極性,加強(qiáng)經(jīng)營部整體合作意識,嚴(yán)格管理制度,形成合力,提高操作水平。
8．在整體運行過程中,完善、健全各制度,負(fù)責(zé)所轄各項目與職能部門的溝通與協(xié)調(diào)。
9．詳細(xì)了解各部門的運營情況,檢查各部門主管的工作情況,進(jìn)行一體化管理,提高整體的業(yè)務(wù)水平。
10.按照公司的考核體系,對各項目經(jīng)理及主管進(jìn)行嚴(yán)格考核,激發(fā)其創(chuàng)新意識,開拓新的創(chuàng)收項目。
11.及時傳達(dá)公司的經(jīng)營思路、理念,并根據(jù)具體情況,對所屬部門的人員及經(jīng)營方式進(jìn)行及時調(diào)整,以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展,完成公司的戰(zhàn)略。
要求：
（一）學(xué)歷：大專以上文化程度。
（二）工作經(jīng)驗：有相關(guān)工作經(jīng)驗。
（三）具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與團(tuán)隊意識。
（四）有駕照，并要求會開車。
（五）中共黨員優(yōu)先。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！