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  • 基本信息

  • 職位描述

    工作內(nèi)容:1、制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃;2、制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;3、制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作,安排面試、復試、綜合素質(zhì)測試;4、制定考評政策、統(tǒng)計考評結果、管理考評文件你、做好考評后的溝通工作,不合格員工的辭退;5、制定薪酬政策、晉升政策;6、制定公司福利政策、辦理社會保障福利;7、辦理員工各種人事關系的轉(zhuǎn)移;8、組織員工崗前培訓,與員工進行積極溝通,了解員工的工作和生活情況。
    職位要求:1、具有大專以上文化程度的勞動人事管理知識,較強的組織管理能力;2、熟悉國家勞動人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策;3、積極進取,團結下屬,既嚴格管理又講究工作方法;
    工作時間:
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