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人力資源經(jīng)理/主管 面議
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  • 基本信息

  • 職位描述

    1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
    2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策;
    3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;
    4、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用;
    5、可接受性格外向,勤勞務(wù)實(shí)無經(jīng)驗(yàn),虛心好學(xué)者作儲備主管,進(jìn)行完一整套的人事系統(tǒng)學(xué)習(xí)后可轉(zhuǎn)正為正式主管。
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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