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人事、行政主管 3-4.5K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責: 
    1、負責招聘、培訓、薪酬、績效考核、薪酬福利、員工關系、員工發(fā)展及行政管理各項工作;
    2、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核. 
    3、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施,協助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
    任職資格: 
    1、人力資源、管理或相關專業(yè),大專及以上學歷; 
    2、2年以上人力資源經理工作經驗,有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先;3、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強,很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
    4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
    5、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
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