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客房主管 3-4.5K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    工資待遇:底薪3500+提成+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金
    崗位職責(zé):
    1.對(duì)員工考勤、考績,根據(jù)他們工作表現(xiàn)的好壞,進(jìn)行表揚(yáng)或批評(píng)。
    2.掌握所轄客房的狀況。
    3.檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查本部門工作質(zhì)量及工作效率。
    4.負(fù)責(zé)對(duì)部門的工作策劃,督導(dǎo),與本部門的財(cái)政預(yù)算。
    5.協(xié)助上級(jí)團(tuán)隊(duì)建設(shè),培訓(xùn)員工,提高員工工作技能與服務(wù)意識(shí),確保團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量
    6.熟悉部門的運(yùn)作情況,處理每天的事務(wù),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。
    7.留意賓客動(dòng)態(tài),處理一般性的賓客投訴,有重大事故時(shí)須向部門上級(jí)報(bào)告。

    崗位要求
    1.高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度。
    2.有一定的組織能力及協(xié)調(diào)能力。
    3.從事樓層主管工作2年以上。
    4.熟悉客房管理專業(yè)知識(shí)、熟練運(yùn)用電腦。

    福利:免費(fèi)提供員工餐、員工宿舍、享受國家法定節(jié)假日,技能培訓(xùn)、外出深造、職業(yè)規(guī)劃等。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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