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  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:房地產/物業管理,商業/貿易/進出口,快速消費品(食品/飲料等),大型設備/機電設備/重工業,交通/運輸/物流
  • 注冊資金:
  • 員工人數:500—1000人
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位描述:
       1. 協助主管經理制定、執行公司人力資源規劃;
       2. 制定、執行、薪酬、監督公司人事管理制度;
        3. 績效考評:制定考評政策、統計考評結果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退;
        4. 激勵與報酬:制定薪酬政策、晉升政策;組織提薪評審、晉升評審;
       5. 公司福利:制定公司福利政策、辦理社會保障福利;
        6. 人事關系:辦理員工各種人事關系的轉移;
       7. 教育培訓:組織員工崗前培訓、參與企業文化建設、協助辦理培訓進修手續;
        8. 與員工進行積極溝通,了解員工工作、生活情況。
       只要你:感想、敢做、敢為、、、、、敢于擔當和超越自我
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