国产性夜夜夜春夜夜爽,极品少妇伦理一区二区,jizzjizz成熟丰满舒服,四虎免费影院4hu永久免费

質(zhì)檢主管 4.5-6K元/月
社會(huì)保險(xiǎn)...

立即開聊
投遞簡(jiǎn)歷
  • 1周前

    最近登錄

  • 38%

    簡(jiǎn)歷查看率

  • 7年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
  • 注冊(cè)資金:
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、在部門經(jīng)理未到崗之前,對(duì)技術(shù)中心部門全部工作負(fù)全責(zé),統(tǒng)籌安排技術(shù)中心日常工作及人員管理,對(duì)崗對(duì)責(zé)合理分配具體工作;
    2、全面負(fù)責(zé)進(jìn)料檢驗(yàn)、工序檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)及出廠檢驗(yàn)工作,對(duì)每一項(xiàng)檢驗(yàn)結(jié)果負(fù)責(zé);
    3、對(duì)不合格產(chǎn)品、不符合標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)境、不達(dá)標(biāo)的職業(yè)健康安全情況進(jìn)行調(diào)查,統(tǒng)計(jì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行原因分析,擬定改進(jìn)方案并且持續(xù)追蹤落實(shí)方案的實(shí)施,確保加以整改;
    4、參與質(zhì)量事故的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查分析,對(duì)質(zhì)量事故責(zé)任的處理提出建議,做好相關(guān)事故的調(diào)查記錄,整理后及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況及后續(xù)處理辦法;
    5、關(guān)注有關(guān)部門發(fā)布的公司相關(guān)產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),持續(xù)關(guān)注標(biāo)準(zhǔn)變動(dòng)情況,及時(shí)準(zhǔn)確的掌握相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際情況制定產(chǎn)品檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)以及正確的檢測(cè)規(guī)程,不斷改進(jìn)檢測(cè)方法并據(jù)此培訓(xùn)部門檢測(cè)人員;
    6、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展實(shí)際和發(fā)展方向,擬定檢驗(yàn)?zāi)繕?biāo)和檢驗(yàn)計(jì)劃,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后落實(shí)執(zhí)行,協(xié)助建立完整優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量管理體系,推動(dòng)形成常態(tài)的優(yōu)質(zhì)質(zhì)量體系運(yùn)行模式;
    7、負(fù)責(zé)定期組織技術(shù)中心工作人員有計(jì)劃有目標(biāo)的對(duì)全廠員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn);
    8、對(duì)屬產(chǎn)品質(zhì)量方面的公司資質(zhì)證照負(fù)維續(xù)責(zé)任,定期檢查每項(xiàng)資質(zhì)證照的有效期限及申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)變動(dòng),和行政部保持溝通,在有效期結(jié)束之前及時(shí)辦理年審或換證工作,保障正常生產(chǎn)活動(dòng);
    9、積極參與新產(chǎn)品研發(fā)的先期策劃、檢測(cè)及資料的準(zhǔn)備,按標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格把控產(chǎn)品的質(zhì)量及科學(xué)性、合理性、市場(chǎng)性;
    10、負(fù)責(zé)制訂強(qiáng)制檢定儀器周期檢定日程表,并定期進(jìn)行送檢,制作送檢記錄,對(duì)送檢記錄和檢測(cè)結(jié)果負(fù)責(zé),確保計(jì)量器具的精度,為產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量提供保證;
    11、負(fù)責(zé)檢測(cè)報(bào)告的審核,組織實(shí)施檢驗(yàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé);
    12、對(duì)易制毒等相關(guān)危險(xiǎn)用品負(fù)全面管理責(zé)任,杜絕發(fā)生危險(xiǎn)事故;
    13、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。

    任職要求:
    1、教育背景:食品質(zhì)量與安全、應(yīng)用化學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
    2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過食品行業(yè)質(zhì)量管理方面的培訓(xùn);
    3、工作經(jīng)歷:2年以上食品行業(yè)質(zhì)量管理方面的工作經(jīng)驗(yàn);
    4、工作技能:良好的溝通協(xié)調(diào)能力,**的領(lǐng)導(dǎo)能力,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖鍪聭B(tài)度,較強(qiáng)的執(zhí)行能力;
    5、責(zé)任心強(qiáng),原則性強(qiáng)。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
    的求職者
    查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
  • 投遞簡(jiǎn)歷
    立即開聊
×
完善簡(jiǎn)歷提醒
你當(dāng)前的在線簡(jiǎn)歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
去完善
暫不投遞
国产性夜夜夜春夜夜爽,极品少妇伦理一区二区,jizzjizz成熟丰满舒服,四虎免费影院4hu永久免费

<u id="fyiyr"><thead id="fyiyr"></thead></u>
<mark id="fyiyr"><option id="fyiyr"></option></mark>
<cite id="fyiyr"></cite>
    1. <output id="fyiyr"></output>
      <label id="fyiyr"></label>
        <mark id="fyiyr"><option id="fyiyr"></option></mark>
      1. <label id="fyiyr"><dl id="fyiyr"></dl></label>
        久久先锋影音av鲁色资源网| 五月综合激情婷婷六月色窝| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡在| 国产高清在线精品| 国产精品欧美一区喷水| 一本一本久久a久久精品综合麻豆 一本一道波多野结衣一区二区 | 天堂成人国产精品一区| 欧美一级高清片在线观看| 国内成人自拍视频| 艳妇臀荡乳欲伦亚洲一区| 精品久久一区二区三区| 99re成人精品视频| 日本在线播放一区二区三区| 欧美国产97人人爽人人喊| 91麻豆精品国产自产在线观看一区 | 欧美女孩性生活视频| 精品在线你懂的| 亚洲最大的成人av| 26uuu国产电影一区二区| 97se亚洲国产综合自在线不卡| 日韩黄色小视频| 国产精品国产三级国产普通话蜜臀 | 中文字幕一区二区三区蜜月 | 99国产欧美另类久久久精品 | 日韩欧美中文字幕公布| 91小视频免费看| 国产乱妇无码大片在线观看| 亚洲va欧美va国产va天堂影院| 国产色综合久久| 91麻豆精品国产| 99精品视频免费在线观看| 麻豆精品国产传媒mv男同| 亚洲va欧美va人人爽| 亚洲欧美另类小说| 中文字幕在线不卡国产视频| 亚洲精品一区二区三区蜜桃下载| 精品国产欧美一区二区| 国产精品久久久久久久久图文区| 国产精品色一区二区三区| 午夜精品久久久久影视| 日韩视频免费直播| 国产亚洲欧美日韩日本| 亚洲色欲色欲www在线观看| 东方aⅴ免费观看久久av| 久久国内精品自在自线400部| 欧美电影免费观看高清完整版在| 成人免费视频网站在线观看| 粉嫩欧美一区二区三区高清影视| 亚洲欧美另类久久久精品| 欧美经典三级视频一区二区三区| 欧美大片免费久久精品三p| 欧美在线三级电影| 欧美一区二区三区视频免费| 一本色道久久综合亚洲aⅴ蜜桃 | 风间由美性色一区二区三区| 中文字幕一区二区在线观看 | 欧美一级欧美三级在线观看| 在线影院国内精品| 国产高清精品久久久久| 中文字幕免费不卡在线| 91在线国产观看| 国产v综合v亚洲欧| 99久久婷婷国产综合精品| 国产日产亚洲精品系列| 国产精品夜夜爽| 99视频在线精品| 99视频超级精品| 在线观看三级视频欧美| 欧美日韩一区中文字幕| 91精品国模一区二区三区| 欧美一区二区三区性视频| 久久亚洲综合色| 亚洲色图视频网| 日日骚欧美日韩| 国产精品亚洲人在线观看| 99精品欧美一区二区蜜桃免费 | 久久精品99国产精品| 国产精品1区二区.| 91影院在线观看| 这里只有精品免费| 中文字幕日本乱码精品影院| 亚洲制服欧美中文字幕中文字幕| 欧美精品丝袜中出| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 国产成人免费9x9x人网站视频| 久久99精品久久久久久久久久久久| 丝袜诱惑制服诱惑色一区在线观看| 久久av老司机精品网站导航| 成人av网在线| 26uuu久久天堂性欧美| 成人免费一区二区三区在线观看 | 国产v综合v亚洲欧| 欧美日韩大陆在线| 亚洲视频狠狠干| 国产真实精品久久二三区| 欧美在线观看视频一区二区| 中文字幕国产一区二区| 日韩精品乱码av一区二区| 国产成人在线影院| 日韩欧美国产成人一区二区| 亚洲美女一区二区三区| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区五区| 欧美精品乱码久久久久久| 亚洲狼人国产精品| 国产成人在线电影| 26uuu亚洲| 麻豆国产精品一区二区三区 | 玉米视频成人免费看| 国内久久精品视频| 日韩欧美高清dvd碟片| 亚洲一区二区三区三| 91香蕉视频mp4| 亚洲欧美另类在线| 色婷婷久久综合| 亚洲欧美日本在线| 色欧美日韩亚洲| 亚洲欧美日韩精品久久久久| 不卡在线观看av| 日韩一区中文字幕| 色哟哟在线观看一区二区三区| 亚洲视频每日更新| 欧美在线视频不卡| 五月天精品一区二区三区| 欧美日韩电影在线播放| 日本三级韩国三级欧美三级| 欧美高清你懂得| 奇米色777欧美一区二区| 51精品久久久久久久蜜臀| 日本成人在线电影网| 日韩你懂的电影在线观看| 久久se精品一区精品二区| 久久综合色婷婷| 成人美女视频在线观看18| 一区二区中文字幕在线| 色婷婷综合五月| 亚洲www啪成人一区二区麻豆| 欧美精品v日韩精品v韩国精品v| 日韩精品一级二级| 亚洲精品在线三区| 成人动漫av在线| 亚洲女人的天堂| 欧美精品色一区二区三区| 精品一区二区精品| 中文字幕精品一区二区三区精品| 成人av影视在线观看| 亚洲精品成人悠悠色影视| 欧美一区二区三区免费视频| 国产精品香蕉一区二区三区| 日韩国产高清影视| 久久婷婷综合激情| 色视频欧美一区二区三区| 久久电影网站中文字幕| 国产精品传媒入口麻豆| 欧美色倩网站大全免费| 国产自产高清不卡| 一区二区三区四区不卡在线 | 亚洲一区二区精品3399| 欧美大片一区二区| 91在线观看视频| 玖玖九九国产精品| 亚洲另类中文字| 精品国产网站在线观看| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 美女免费视频一区二区| 亚洲色图制服诱惑| 久久九九全国免费| 欧美美女黄视频| 97se亚洲国产综合自在线不卡| 老汉av免费一区二区三区| 亚洲影视在线播放| 国产欧美视频一区二区三区| 欧美一区二视频| 在线观看免费亚洲| 成人动漫一区二区三区| 久久精品av麻豆的观看方式| 亚洲图片自拍偷拍| 最新日韩av在线| 久久久久久97三级| 欧美一区二区三区四区视频| 91久久精品国产91性色tv| 不卡欧美aaaaa| 成人网页在线观看| 国产一区欧美二区| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 一区二区三区欧美日| 国产精品久久影院| 欧美高清在线精品一区| 久久精品视频一区| 久久久久久久av麻豆果冻| 精品久久人人做人人爱| 91精品国产aⅴ一区二区| 在线不卡一区二区| 在线播放91灌醉迷j高跟美女| 色综合久久综合网| 成人av网站免费观看| 久久99精品国产麻豆婷婷| 亚洲男女毛片无遮挡| 亚洲欧美日韩久久精品| 亚洲激情自拍偷拍| 亚洲无线码一区二区三区|