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  • 基本信息

  • 職位描述

    任職資格:
    1、教育程度:大學專科以上學歷
    2、年齡:
    3、女不限
    4、專業:會計學、人力資源管理專業等相關專業,有財務工作經歷者優先
    5、專業知識與技能要求:
    1)必備專業知識:行政管理知識、工商企業管理知識、人力資源開發與管理知識、勞動法規知識
    2)必備專業技能:計算機操作技能、熟練作用相關辦公軟件
    3)相關專業知識:本公司產品基本知識、本公司各部門相關業務及工作流程的基本知識、基本的網絡知識、基本的心理學知識

    工作職責:
    1.制作公司每月的工資報表,按時發放工資;
     1)根據各部門送來的考勤表,核實各部門考勤情況
     2)根據各部門的提成明細,核實提成情況
     3)根據保險,電話費使用及孝心賬戶情況扣除相應費用
    2.匯總每月的工資報表,做人工成本分析;
    3.員工各類人員手續的辦理,包括員工入職、離職手續辦理、人事關系轉移;及時核實上交的各種材料,跟蹤,補齊;
    4.辦理員工農民工工傷險,意外險,社保等公司規定的各類社會保險;  
     1)根據新入職,離職員工情況,辦理農民工工傷險的增減員,7號之前完成繳費
     2)無法辦理農民工工傷險的員工辦理意外險
     3)通知到期繳納社保人員,根據其意愿辦理社保,每月25號前完成繳費
    5.負責公司員工勞動合同、勞務協議的簽訂;
     新進員工簽訂勞動合同,臨時用工簽訂勞務合同;
    6.制作保險繳納報表,每月25號做保險變動情況分析表及孝心賬戶情況變動表;
    7.按時完成人力資源部交辦的其他工作任務。
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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