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  • 基本信息

    • 工作地點：官渡區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：昆明分公司

    • 年齡要求：22歲以上-32歲以下

    • 工作經(jīng)驗：3年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    崗位職責：

    1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標；

    2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；

    3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；

    4、負責組織編寫各部門職位說明書；

    5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；

    6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；

    7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；

    8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；

    9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；

    10、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。

    任職資格：

    1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷；

    2、5年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

    3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；

    4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；

    5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；

    6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；

    7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；

    8、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。
    聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 張女士

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 昆明市官渡區(qū)凱旋利車博會 上班路線查詢

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