崗位職責:
1,團隊組建:制定招聘計劃,開展員工選聘及人力資源配置工作,負責管理內(nèi)外部招聘渠道資源,定期進行找聘評估
2,培訓管理:制定培訓計劃,做好育人計劃,組織員工活動,團隊建設(shè)及員工關(guān)懷.
3,薪酬管理:組織員工薪酬福利核算和發(fā)放,辦理定級,調(diào)薪.
4,員工關(guān)系:負責了解員工思想動態(tài),提出員工績效改進建議,建立員工申訴與溝通渠道.
5,行政管理:做好日常行政管理工作資產(chǎn)管理工作.
任職要求:
1,大專以上學歷,3年以上人力資源工作經(jīng)驗.
2,**的協(xié)調(diào)溝通能力
3,精通現(xiàn)代化人力資源管理工作,精通人才招聘,績效考核等人力資源模塊工作.
4,具有較強的成就導(dǎo)向,**的職業(yè)素養(yǎng),執(zhí)行力,溝通協(xié)調(diào)能力,具有全局關(guān).
工作地址:盈江,梁河,騰沖
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！