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云南萬興隆生物科技集團(tuán)有限公司

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：200—500人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

送貨司機(jī)

技術(shù)中心

研發(fā)主管品控主管

設(shè)備部

維修電工設(shè)備經(jīng)理

銷售部

門店店員營業(yè)員/店員（昆明）銷售總監(jiān) 連鎖事業(yè)部負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)員招商經(jīng)理/主管

市場(chǎng)部

平面設(shè)計(jì)師市場(chǎng)策劃經(jīng)理

銷售內(nèi)勤部

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財(cái)務(wù)部

開單員主辦會(huì)計(jì)(羅平）昆明公司會(huì)計(jì)

人力資源部

行政人事主管（曲靖）

行政部

行政經(jīng)理/主管行政經(jīng)理

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職位詳情招聘職位（119）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：羅平縣
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：人力資源部
- 年齡要求：24歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：
職位描述

職位描述：
  1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，制定企業(yè)中、長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
  2、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，向公司決策層提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要；
  3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
  4、參與各部門崗位合理配置工作，負(fù)責(zé)高管人員的招募、選拔及人事管理；
  5、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理體系建設(shè)與完善，加強(qiáng)績(jī)效考核激勵(lì)機(jī)制建設(shè)，推動(dòng)定期績(jī)效考核工作的組織與落實(shí)；
  6、負(fù)責(zé)公司薪酬管理建設(shè)，建立并完善公司薪酬職級(jí)，完善員工定薪、調(diào)薪機(jī)制，建立具一定內(nèi)部公平性、外部競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬管理環(huán)境；
  7、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工精神生活，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力。
崗位要求：
  1、8年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
  2、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，并持有人力資源管理師相關(guān)證書；
  3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，熟悉人力資源管理各個(gè)職能模塊，并能指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
  4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：張女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：羅平縣輕工業(yè)園區(qū)萬興隆生物科技集團(tuán)有限公司上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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