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楚雄市新亞企航置業有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點：楚雄市

    • 招聘人數：5人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：18歲以上-40歲以下

    • 工作經驗：不限

    • 學歷要求：不限學歷

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    崗位職責：
    1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶；
    2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績；
    3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的較大潛力；
    4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。
    任職資格：
    1、，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；
    2、對銷售工作有較高的熱情；
    3、具備較強的學習能力和**的溝通能力；
    4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；
    5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。
    工作時間：
    新亞企航2019新年薪計劃?幸福都是奮斗出來的
    置業顧問：
    底薪：2500元/月—3500元/月
    提成：20%--53%
    分行經理：
    底薪：3500元/月
    個人提成：40%
    團隊分紅：45%-50%
    上班時間:早上8：30---12:00 下午2:00--6:00
    公司介紹

    1、公司成立21年，300家門店，并且門店位置好，工作環境優美；直營連鎖，統一管理，公司大，平臺大，發展空間大；
    2、資源廣，公司內部系統擁有10萬條真實房源，足夠匹配到你任何客戶；
    3、合作一手樓盤多，整個昆明信譽比較好的樓盤我們都在合作，目前合作樓盤占到了90%；并且有***代理樓盤，我們的一手樓盤傭金高，結傭快；
    4、公司福利好，各大獎勵制度，開單就有現金獎；
    5、租單提成一周一發，讓剛開始工作的新人經濟不緊張，薪資待遇好，提成高于同行10%左右；
    6、巾幗會：給一些想要上班的寶媽提供了平臺，不再因為接送孩子，照顧老人，輔導子女作業而限制了自己想要上班的想法，制度比較人性；
    7、一手二手做業績自由，不限制置業顧問只能做一手或者只能做二手；
    8、我們公司現在走的路線是房地產行業較先進的步伐，走的是企業和員工合伙制，什么是合伙制呢？我先給你介紹一下，合伙就是公司開店，公司提供平臺給你，你來做店老板，和公司一同享受合伙，不用像其他行業和外面小中介，想自己做還的去注冊公司，找門店，我們公司是門店開好了，只要你能力達到，滿足做店老板的前提下就可以申請作為店老板。公司試行合伙人制，降低了自己當老板的成本。放開政策，讓利于每一位新亞人，打破雇傭關系【銷售-管理-經營】，合力共贏，做自己的老板，向打工永遠說“再見”，實行盈利你分，虧損我擔的原則，從數據來看，合伙制度之后收入比之前高！創業改變命運，合伙成就人生！
    9、收入渠道多，有底薪、提成、分紅、裝修介紹、一手樓盤現金獎勵等；
    10、新亞地產企業文化較有正能量；
    11、工資準時發放，若遇周末，提前發放；
    12、在職合作模式，提成點可以隨意選擇，晉級比較快；
    13、公司擁有強大的培訓體系，針對新入職的人員公司有專門的師傅帶，公司擁有專業的講師團隊，根據所學的內容和成長進度每月都會組織培訓。區域會在工作中的實戰中進行一對一的輔導培訓；
    14、公司有自己的工作系統，能支持高效率工作；
    15、工作氛圍好，在職人員年齡結果比較年輕化，有朝氣；
    16、對比同行業公司，會議少；
    17、晉升通道公平透明，每月執行競聘機制，可以做到：能者上，平者讓，庸者下；
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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