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  • 基本信息

  • 職位描述

    公司介紹

    家韻找房,成立于2009年,是以科技驅動的房產服務商。提供二手房、新房、租房、旅居房產等房產交易服務,并擁有房屋數據、人群數據、交易數據,以數據技術驅動服務品質及行業效率的提升。
        家韻找房致力于搭建房產服務者生態平臺,從經紀人招聘到培訓,從服務標準制定到內部品質監控,都有嚴格的標準。從而讓經紀人都能提供標準化的專業服務,讓經紀人職業化。
    (一)崗位職責:
    1.協助部門負責人完成部門日常事務工作;
    2.根據公司發展戰略及規劃,制訂并實施個人工作計劃;
    3.維護和招聘渠道的關系,及時發布招聘廣告,管理招聘信息;
    4.收集和篩選應聘者簡歷,對應聘簡歷進行甄別;與潛在候選人溝通,通知安排面試等;
    5.負責對品牌門店提供優質的人事服務(工作內容、績效、薪酬、轉會咨詢等)。
    6.入職跟進以及入職后的維護留存

    (二)任職要求:
    1、統招本科及以上學歷,有相關工作經驗和**的可適當放寬至大專;
    2、一年以上人力資源工作經驗,熟悉人力資源管理各項實務的操作流程;熟悉招聘、培訓組織作業流程優先;
    3、對互聯網平臺化有系統的了解和實踐經驗積累,有大型企業和互聯網從業經驗優先;
    4、極強的責任心,較強的溝通能力,工作認真、細致,思維敏捷,身心健康;
    5、熟練辦公軟件,具備一定的互聯網大數據分析能力。

    (三)薪資待遇: 
    薪資待遇優于同行,靈活完善的薪酬方案二選一。
    3200-4000基本薪資加提成或提成取高值,綜合薪資6000-8000。 

    (四)其他福利:
    1、薪酬福利:入職購買五險,周末雙休,節假日正常休息,節日福利等
    2、職業培訓:公司為您提供全方位的個性化老員工培訓帶教
    3、團隊活動:公司定期組織旅游團建、人效獎金、過節費、過節禮品、生日慶賀等等。

    (五)晉升發展:
    專業線:R1→R8
    管理線:職業顧問→小組長→招聘主管
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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