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昆明家韻房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司經(jīng)開區(qū)金山小區(qū)分公司

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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：官渡區(qū)

    • 招聘人數(shù)：5人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：22歲以上-45歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：不限

    • 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    1.收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息， 并根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)；
    2.通過Online to Offline(O2O)模式，運(yùn)用幸福里，抖音，今日頭條等互聯(lián)網(wǎng)平臺及工具完成房客源的開發(fā)與維護(hù)，為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)；
    3.參與商務(wù)談判，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)，與客戶建立長期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；
    4.深度挖掘客戶需求，為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢服務(wù)。
    崗位要求：
    1.吃苦耐勞，認(rèn)可房產(chǎn)銷售模式，滿。
    2.對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先；
    3.氣質(zhì)親和，具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的服務(wù)意識；
    4.誠實(shí)守信，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)；
    5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)。
    薪酬福利：
    1.具有競爭力的薪酬：
    （1）試用期底薪
    統(tǒng)招大專以下：（2000元無責(zé)底薪+1000元績效考核）
    統(tǒng)招大專學(xué)歷：
    3200元/月（2200元無責(zé)底薪+1000元績效考核）
    統(tǒng)招本科學(xué)歷：
    3400元/月（2400元無責(zé)底薪+1000元績效考核）
    （2）轉(zhuǎn)正底薪
    2000保障薪資/高提成35-70%。
    2.貼心額外福利：
    入職**個(gè)月開單，轉(zhuǎn)正公司獎(jiǎng)勵(lì)2000元；
    入職第二個(gè)月開單，轉(zhuǎn)正公司獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
    培訓(xùn)體系：完善的培訓(xùn)體系
    1.崗前培訓(xùn)：正式上崗前，專業(yè)知識技能培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練；
    2.專業(yè)訓(xùn)：入職1-3月，進(jìn)行業(yè)務(wù)中的商圈樓盤講解、合同簽署、風(fēng)險(xiǎn)防范等技能培訓(xùn)；
    3.銜接訓(xùn)：針對買賣業(yè)務(wù)進(jìn)行流程稅費(fèi)貸款計(jì)算等內(nèi)容的專業(yè)培訓(xùn)；
    4.買賣全級訓(xùn)：根據(jù)業(yè)務(wù)不同階段，進(jìn)行業(yè)主維護(hù)、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項(xiàng)進(jìn)階技能的“初/中/**訓(xùn)“；
    5.晉升崗位訓(xùn)：針對儲備干部及晉升干部，提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓(xùn)，幫助新任管理者順利進(jìn)入新崗位。
    6.每年兩次專業(yè)提升測評，幫助房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度。
    晉升發(fā)展路徑：多元化，透明公開
    聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 高女士

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    • 工作地址： 云南省昆明市官渡區(qū)星都總部47棟 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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