前幾天，被微博熱搜問題刷屏
“你的職業是你的興趣嗎？”
熱榜回復中有人說：
把興趣當做職業，
會毀了你的「興趣」，
因為繁瑣重復的工作
會逐漸消減興趣和熱情；
也有人說
把興趣當做職業，
工作時才快樂，
畢竟快樂的一天和痛苦的一天都是一天，
為何不快樂的度過一天？
……
不過工作的時間畢竟占據了人生的⅔，而興趣是維持我們學習和工作的熱情所在，如若每天面對一份厭倦的工作，帶著“上班如上墳”的心情去生活那也未免太折磨了，所以既然是為了生活，那么為什么不選擇一份自己喜愛的職業呢？
帶著興趣的工作無論是朝九晚五還是四處奔波都會讓你樂在其中，但并非所有的愛好都可以轉化為工作，你需要尋找到真正喜愛且擅長的工作，那么如何探尋自己真正的職業興趣？便成了一門職業生涯中重要的學問。
美國約翰·霍普金斯大學心理學教授約翰·霍蘭德將人格分為現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型、常規型六種類型。
人格特點：喜歡交際、善言談、愿意教導別人。關心社會問題、渴望發揮自己的社會作用，樹立自我價值，比較看重社會義務和社會道德。
適合職業：從事提供信息、啟迪、幫助、培訓、開發或治療等事務，并具備相應專業能力，如教師，公關咨詢人員等。
人格特點：追求權力、地位和財富，具有領導才能。喜歡競爭、敢于冒風險、有野心、抱負。為人務實，習慣以利益得失來衡量做事的價值，做事有較強的目的性。
適合職業：喜歡要求具備經營、管理、勸服、監督和領導才能，以實現機構、政治、社會及經濟目標的工作，如項目經理、銷售人員、企業領導、律師。
人格特點：遵守規章制度，循規蹈矩，細心、有條理，習慣接受他人的指揮和領導，自己不謀求領導職務。關注細節，通常較為謹慎和保守，缺乏創造性，不喜歡冒險和競爭，富有自我犧牲精神。
適合職業：具有記錄、歸檔、據特定要求或程序組織數據和文字信息的職業，如秘書、會計、行政、出納員。
人格特點：愿意使用工具從事操作性工作，動手能力強，做事手腳靈活，動作協調。偏好于具體任務，不善言辭，做事保守，較為謙虛。缺乏社交能力，通常喜歡獨立做事。
適合職業：喜歡使用工具、機器，需要基本操作技能的工作，如技術性職業（計算機硬件人員、攝影師、機械裝配工），技能性職業（技工、修理工、一般勞動）。
人格特點：思想家，抽象思維能力強，求知欲強，肯動腦，善思考，不愿動手。喜歡獨立和富有創造性的工作。知識淵博，有學識才能，不善于領導他人。考慮問題理性，做事喜歡精確，喜歡邏輯分析和推理，不斷探討未知的領域。
適合工作：喜歡智力的、抽象的、分析的、獨立的定向任務， 如科研人員、教師、工程師、電腦編程人員、醫生。
人格特點：有創造力，樂于創造新穎、與眾不同的成果，渴望表現自己的個性，實現自身的價值。做事理想化，追求完美，不重實際。具有一定的藝術才能和個性。善于表達、懷舊、心態較為復雜。
適合工作：喜歡的工作要求具備藝術修養、創造力、表達能力和直覺，并將其用于語言、行為、聲音、顏色和形式的審美、思索和感受，如藝術方面（演員、建筑師、攝影家、廣告制作人），音樂方面（歌唱家、作曲家），文學方面（小說家、詩人）。
然而，大多數人都并非只有一種性向。比如，一個人的性向中很可能是同時包含著社會性向、實際性向和調研性向這三種。霍蘭德認為，這些性向越相似，相容性越強，則一個人在選擇職業時所面臨的內在沖突和猶豫就會越少。
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