云南省貴金屬新材料控股集團(tuán)有限公司2022年校園招聘公告
云南省貴金屬新材料控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱“貴金屬集團(tuán)”）前身溯源于1928年，位列中國稀貴金屬新材料行業(yè)企業(yè)第1位、全球第5位。集團(tuán)以稀貴金屬新材料為主業(yè)，面向現(xiàn)代信息制造、新能源、環(huán)境保護(hù)、生命健康及國防軍工5大領(lǐng)域，建成千億級產(chǎn)業(yè)集群。具有國內(nèi)最強(qiáng)的稀貴金屬領(lǐng)域科技創(chuàng)新能力和產(chǎn)業(yè)鏈一站式服務(wù)能力。集團(tuán)匯聚了一批貴金屬材料、冶金、化學(xué)化工、催化、分析檢測、商務(wù)和經(jīng)營管理等多學(xué)科各類人才。歷年享受國務(wù)院特貼專家累計40余人，擁有國家省市級各類高層次人才100余人，承擔(dān)國家貴金屬領(lǐng)域80%以上的科研項目。集團(tuán)目前建設(shè)了9個國家級、10個省部級創(chuàng)新平臺和7個院士工作站。設(shè)有3個碩士學(xué)位授予點、1個博士學(xué)位聯(lián)合授予點、2個博士后科研工作站。
為廣泛吸引人才，提升人才素質(zhì)，進(jìn)一步搭建人才隊伍，貴金屬集團(tuán)面向高校公開招聘一批綜合素質(zhì)較強(qiáng)、專業(yè)知識扎實、企業(yè)文化認(rèn)同感一致的2022屆畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正原則；堅持德才兼?zhèn)湓瓌t；堅持競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘對象
2022屆高校畢業(yè)生。
三、基本資格條件
1.品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
2.遵紀(jì)守法，誠實守信，無黨紀(jì)、行政處分及刑事處罰記錄；
3.吃苦耐勞、服從公司統(tǒng)一調(diào)配，具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、適應(yīng)能力和團(tuán)隊合作精神，積極樂觀，責(zé)任心強(qiáng)；
4.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.在校期間成績無掛科，取得學(xué)校頒發(fā)的正式的畢業(yè)證書和學(xué)位證書。通過國家大學(xué)英語四、六級，取得相關(guān)專業(yè)資格證書，畢業(yè)生GPA排名或綜合成績排名一般應(yīng)達(dá)到所在院系或班級的前50%的優(yōu)先錄用；
6.中共黨員、學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、有豐富的社會實踐經(jīng)驗及獲得國家、省市、行業(yè)獎項，同等條件下可以優(yōu)先錄用；
四、招聘崗位需求
貴金屬集團(tuán)校園招聘崗位104個（本科及以上學(xué)歷）。專業(yè)領(lǐng)域涉及材料、冶金、工業(yè)催化、化學(xué)、化工、自動化、機(jī)械加工、分析化學(xué)、質(zhì)量管理、財務(wù)管理、市場營銷、金融、會計、審計、法務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
五、薪酬福利待遇
薪酬：貴金屬集團(tuán)為員工提供具有競爭力的薪酬水平。員工收入包含崗位工資+月績效工資+半年績效+年終績效等。
1.研發(fā)技術(shù)崗位：轉(zhuǎn)后綜合年薪11-14萬元；
2.工程技術(shù)崗、分析檢測崗位：轉(zhuǎn)正后綜合年薪10-12萬元；
3.市場營銷崗：轉(zhuǎn)正后綜合年薪10-14萬元；
4.職能管理崗（管理培養(yǎng)生）：轉(zhuǎn)正后綜合年薪10-13萬元。
5.應(yīng)屆博士：基本年薪20-40萬元+科研績效獎勵+科研啟動經(jīng)費+一次性安家費：10-30萬元+人才項目經(jīng)費：30-50萬元+博士人才公寓
福利：享受社會保險（包括養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、大病補(bǔ)充醫(yī)療保險、企業(yè)年金、住房公積金等）、住房福利（公司為員工提供單身公寓）；根據(jù)國家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定，可享受帶薪休假福利；享受公司經(jīng)濟(jì)性福利：節(jié)日慰問福利、醫(yī)療衛(wèi)生福利、生日福利、體檢福利、中餐福利等。
六、招聘流程
（一）報名。應(yīng)聘者將通過指定報名網(wǎng)址進(jìn)行簡歷投遞，網(wǎng)址：http://campus.51job.com/gjsjt2022。應(yīng)聘者對報名所填信息和提交資料的真實性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。
（二）簡歷篩選。根據(jù)用人單位崗位任職資格條件對應(yīng)聘人員簡歷進(jìn)行篩選，確認(rèn)應(yīng)聘者是否符合報名資格，審核通過人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）線上測評。通過簡歷篩選（資格審核的人員），按照不低于崗位招聘數(shù)2倍的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入在線測評，在線測評合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）面試考察。根據(jù)應(yīng)聘者測評結(jié)果，按照不低于崗位招聘數(shù)2倍的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試考察，用人單位對應(yīng)聘者采取網(wǎng)絡(luò)/現(xiàn)場形式進(jìn)行面試考察，面試滿分均為100分。
（五）錄用審批及公示。根據(jù)測評結(jié)果和面試成績從高到低順序，按照崗位1:1比例確定候選人，同崗位面試成績相同者根據(jù)測評結(jié)果擇優(yōu)錄取。確定的擬錄用人選經(jīng)公司審批后，在貴金屬集團(tuán)公司官網(wǎng)為期7天的公示，公示無異議，按照規(guī)定程序辦理后續(xù)手續(xù)。
（六）發(fā)放offer。錄用人員在公司官網(wǎng)公示無異議后，由用人單位發(fā)放錄用通知書，錄用人選在1周以內(nèi)給予回復(fù)，并簽訂三方協(xié)議。
（七）入職報到。公司錄用人選待畢業(yè)以后，進(jìn)行體檢和個人檔案調(diào)檔審核，體檢和檔案審核通過后到用人單位辦理正式入職手續(xù)。
七、注意事項
（一）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與公司無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（三）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。
（四）報考人員對自己報名時填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實性、完整性負(fù)責(zé)，招聘崗位所屬單位視報考人報名、資格復(fù)審填寫信息和提交的相關(guān)材料為真實、完整信息進(jìn)行審核。如果報名填寫信息、提供材料與報考人員所持證明材料兩者不一致，報考人員將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔(dān)。
八、聯(lián)系方式
咨詢電話：0871-68328827（貴金屬集團(tuán)組織人事部）
聯(lián)系人：高老師、潘老師
公司網(wǎng)址：http://www.sino-precious.com
公司地址：云南省昆明市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)科技路988號。
云南省貴金屬新材料控股集團(tuán)有限公司
組織人事部
2021年9月24日
