云南晨光出版社有限公司2021年公開招聘工作人員公告
云南晨光出版社有限責任公司隸屬于云南出版集團有限責任公司（國有文化企業），成立于1985年，前身是云南少年兒童出版社，1993年7月更名為晨光出版社，是一家以出版少年兒童讀物為主的專業少兒出版社。晨光版圖書品種齊全，品質優良，尤以兒童文學、低幼讀物、繪本、益智游戲、科普讀物和教學輔助讀物為廣大讀者喜愛。長期以來，在云南出版集團的堅強領導下，晨光出版社始終堅持正確的政治方向和出版導向，始終把社會效益放在首位，堅持走少兒讀物出版的專業化道路，立足市場，致力原創，打造核心產品，積極推進傳統出版與新媒體的融合發展，著力提升滇版少兒圖書品牌影響力，取得了較好的社會效益和經濟效益。為加強云南晨光出版社有限責任公司人才隊伍建設，充實人才隊伍力量，實現“人才興企”的戰略，根據業務發展需要，現面向社會公開招聘工作人員2名，現將有關事項公告如下。
一、招聘原則
堅持德才兼備、任人唯賢的用人標準，按照“公平、公正、公開、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、擇優選聘。
二、招聘崗位
2021年云南晨光出版社有限責任公司計劃公開招聘工作人員2名，具體招聘崗位信息及條件要求如下：
| 崗位代碼 | 單位 | 崗位 | 人數 | 學歷要求 | 其他招聘條件 |
| 1001 | 云南晨光出版社有限責任公司 | 新媒體 編輯 | 1 | 碩士研究生及以上學歷 | 1.年齡35周歲以下（1986年1月1日以后出生）； 2.數字出版、數字媒體藝術等相關專業； 3.具有相關學科知識和能力，能夠熟練運用圖片制作、視頻剪輯等相關軟件；具有較強的數字出版、新媒體產品創意策劃能力； 4.具有新媒體創意策劃制作、數字出版工作經歷者優先，年齡可適當放寬。 |
| 1002 | 圖書裝幀設計 | 1 | 大學本科及以上學歷 | 1.年齡35周歲以下（1986年1月1日以后出生）； 2.藝術設計相關專業； 3.熟悉書籍裝幀設計、圖書印刷工藝， 具有2年及以上藝術設計工作經歷； 4.具有較好的人際溝通能力、學習能力和組織協調能力；能夠熟練使用PS、 AI、 ID等軟件。 |
三、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，堅決擁護中國共產黨的領導；
（二）遵紀守法、品行端正，政治素質好，專業知識扎實，心理素質合格，有團結協作、開拓創新的精神，熱愛新聞出版事業；
（三）具有滿足應聘崗位所需要的學歷、專業知識和業務能力等條件；
（四）有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質；
（五）符合崗位要求的相關專業；
（六）符合招聘職位需要的其他條件。
四、具有下列情況之一的人員，不得報考
（一）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
（二）有犯罪、違法和違紀嫌疑，尚未查清的；
（三）受黨紀處分、政務處分、組織處理等責任追究尚在影響期內的；
（四）法律規定不得錄用的其他情況的人員。
五、招聘程序
（一）發布公告
本次招聘信息通過云南人才網統一發布，公告發布期為10個工作日。公告時間：2021年10月26日至2021年11月8日17:30。
云南人才網網址：http://www.ynhr.com/
（二）報名和資格初審
1.報名時間：2021年10月26日至2021年11月8日17:30。
2.報名方式：采取郵箱投遞的方式進行報名，報名郵箱：cgcbsbgs@163.com。
3.相關要求
（1）應聘人員須仔細閱讀云南晨光出版社有限責任公司2021年公開招聘工作人員公告，認真填寫附件材料。將《云南晨光出版社有限責任公司2021年公開招聘報名表》（詳見附件1）、《云南晨光出版社有限責任公司2021年度員工招聘誠信承諾書》（詳見附件2）、本人近期半寸彩照、身份證、畢業證、學位證、執（職）業資格證、職稱證等有效證件的掃描件電子版資料各1份壓縮后發送至報名郵箱中，郵件名和附件名均為“報考崗位（崗位代碼）+姓名+專業”。
（2）報考人員可根據所學專業、學歷，結合報考崗位要求進行報名，每人限報考一個崗位。
（3）報考人員應如實填寫報名信息，凡本人填寫信息錯誤的自行負責。弄虛作假的，一經查實將取消其應聘資格和錄用資格。
（4）資格初審。由云南晨光出版社有限責任公司組織人事部門進行資格初審，初審結束后以電話方式通知符合報名條件的應聘者領取準考證，準考證領取地點以電話通知為準。資格初審未通過者，不再進行任何通知。在應聘過程中如因應聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系上應聘人員的，視為應聘人員自行放棄本次應聘。所有應聘材料不予退還。
（三）考試
1.筆試。原則上每個招聘崗位人數與實際報名參加考試人數比例不低于1：3方能開考。筆試以閉卷方式進行，按照百分制評分。筆試參考書不作專門指定。筆試結束后，筆試成績在“云南人才網”http://www.ynhr.com上公布。具有博士學位的，免于筆試。
筆試時間和地點詳見準考證。
2.面試：筆試成績公布后，根據筆試成績由高分到低分的順序，按照招聘人數與面試人數1：2的比例確定進入面試人員。
面試時間待筆試成績公布后另行通知。
根據具體崗位要求組織面試，按照百分制評分。主要考察專業技能及適應崗位要求的業務素質與工作能力等。
3.資格復審：筆試成績公布后，電話通知考生于面試前進行資格復審。
（1）資格復審地址：云南晨光出版社有限責任公司（云南省昆明市環城西路609號云南新聞出版大樓1912室）。
（2）材料要求：資格復審時須提交2張近期免冠一寸照片，并提供如下材料的原件及復印件：身份證、畢業證、學位證、招聘崗位要求的相關資格證書、工作經歷證明材料、能說明個人成績及特長的相關材料等。
（四）考核
筆試成績加面試成績為總成績，筆試成績和面試成績各占總成績的50%。以總成績從高到低的順序，按計劃招聘數進行等額考核。
（五）體檢
根據考試、考核結果確定擬聘人員，并組織擬聘人員到指定醫院體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由應聘人員自行承擔。體檢不合格人員不予聘用，空缺崗位按總成績順延增補。
（六）公示和聘用
確定擬聘人員體檢合格后，對擬聘用人員公示7天無異議的，經云南出版集團有限責任公司批準后，辦理聘用手續。公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期三個月，試用期滿經考核合格者予以正式聘用，不合格的取消聘用。
六、不予錄用情形
（一）擬錄用人選在考試、考核、信用承諾、體檢、公示等任意環節不滿足條件的，均不予以錄用。
（二）按照《勞動合同法》相關規定，已簽署用工合同且仍在合同期內的擬錄用人員，必須在公司規定時間內將解除合同協議原件提交用人單位。否則，取消錄用資格。
（三）錄用通知下發后，擬錄用人員須在規定時間內持相關材料報到。逾期不報到者，視為自動放棄錄用資格。
（四）國家法律、法規或云南晨光出版社有限責任公司規定不得錄用的。
七、紀律與監督
云南晨光出版社有限責任公司2021年公開招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開，主動接受上級主管單位和社會監督。本單位紀檢人員對招聘工作進行全程監督。
聯系人：趙老師、孫老師；
聯系電話： 0871-64109545 、0871-64183572
監督電話：0871-64109500。
附件：《云南晨光出版社有限責任公司2021年公開招聘報名表》、《云南晨光出版社有限責任公司2021年度員工招聘誠信承諾書》
