昆明玄同人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
關(guān)于公開招聘文山州第一幼兒園后勤人員公告
為保障文山建投集團(tuán)第一幼兒園后勤保障工作，服務(wù)幼兒園，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，具體事宜公告如下：
一、用工單位簡(jiǎn)介：
文山建投集團(tuán)第一幼兒園是一所公辦性質(zhì)幼兒園，是國(guó)有企業(yè)文山州建設(shè)投資集團(tuán)有限公司投資舉辦的自收自支的非營(yíng)利性公辦幼兒園。文山州建投一幼采取與文山市第一幼兒園聯(lián)合辦學(xué)模式，按照“綠美校園建設(shè)、呵護(hù)幼兒成長(zhǎng)、促進(jìn)教育發(fā)展”的理念，對(duì)標(biāo)省內(nèi)一流幼兒園，創(chuàng)辦設(shè)施一流、環(huán)境一流、管理一流、質(zhì)量一流的一所優(yōu)質(zhì)的品牌幼兒園。
幼兒園位于城北片區(qū)壯鄉(xiāng)苗嶺聚錦園小區(qū)旁，規(guī)劃占地面積26畝，校舍總建筑面積14924平方米，項(xiàng)目批復(fù)投資6710萬元。寢室、室內(nèi)活動(dòng)室、廚房、盥洗室、音體室、特色活動(dòng)室、教具室、醫(yī)務(wù)室、隔離室等，區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯，配套設(shè)施齊全。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
此次招聘“勞務(wù)外包”后勤工作人員共16名，其中：水電維修工1人、秩序維護(hù)員（安保員）4人、保潔員3人、主廚師1人、副廚師1人、面點(diǎn)師1人、廚工5人。
水電維修工、保潔員、主廚師、副廚師、面點(diǎn)師、廚工與昆明玄同人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，秩序維護(hù)員（安保員）與云南云盾保安服務(wù)有限公司文山分公司簽訂勞動(dòng)合同。
四、工作地點(diǎn)
文山建投集團(tuán)第一幼兒園
五、招聘條件
（一）資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，無犯罪記錄。
2.具備招聘崗位要求的學(xué)歷層次和所需的專業(yè)或其他資格。
3.具備崗位要求的身體條件。
4.服從公司的工作安排和調(diào)整。
（二）不具備招聘條件
1.因違規(guī)違紀(jì)被開除或辭退的人員、受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的。
3.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查尚未作出結(jié)論人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員。
4.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清，或立案審查尚未結(jié)案的。
5.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)名的。
（三）各崗位具體條件
1、水電維修工1人；
（1）限男性、18-48周歲、中專及以上學(xué)歷、水電等相關(guān)專業(yè)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
（2）具有2年以上類似工作經(jīng)驗(yàn)，具有電工證；
（3）黨員、退伍軍人、有電工證及相關(guān)水電維修管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用；
（4）具備較高的維修電工專業(yè)知識(shí)，鉗工知識(shí)；變、配電設(shè)施的管理能力；供排水維修知識(shí)，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范 ；
（5）無紋身、無犯罪記錄、無不良嗜好；
（6）吃苦耐勞，服從管理，具有良好的身體素質(zhì)和職業(yè)操守。
2、秩序維護(hù)員（保衛(wèi)員）4人；
（1）限男性，身高1.6米以上、30-50周歲、初中及以上學(xué)歷；
（2）黨員、退伍軍人、體育專業(yè)、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用；
（3）持消防設(shè)施操作員證者優(yōu)先聘用，工資待遇從優(yōu)；
（4）無紋身、無犯罪記錄、無不良嗜好；
（5）服務(wù)意識(shí)好，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
（6）吃苦耐勞，服從管理，有良好的身體素質(zhì)和職業(yè)操守，有處理突發(fā)事件的能力。
3、保潔員3人
（1）限女性，30-50周歲、初中及以上學(xué)歷；
（2）無紋身、無犯罪記錄、無不良嗜好；
（3）2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有幼兒園工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用；
（4）細(xì)心、耐心、有親和力，具備責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
（5）服從幼兒園的工作安排，具備衛(wèi)生消毒及日常清潔護(hù)理的常識(shí)和技能。
（6）身體健康、吃苦耐勞，服從公司安排，熱情細(xì)心，講衛(wèi)生、愛干凈。
4、主廚師1人；
（1）18-50周歲，限男性，初中及以上學(xué)歷、同等條件下有廚師等級(jí)證或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（2）熟悉食堂操作流程且了解有關(guān)食品安全知識(shí)；
（3）無紋身、無犯罪記錄、無不良嗜好；
（4）身體健康、吃苦耐勞，服從公司安排，熱情細(xì)心，講衛(wèi)生、愛干凈。
5、副廚師1人
（1）18-50周歲，初中及以上學(xué)歷、同等條件下有廚師等級(jí)證或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（2）熟悉食堂操作流程且了解有關(guān)食品安全知識(shí)；
（3）無紋身、無犯罪記錄、無不良嗜好；
（4）身體健康、吃苦耐勞，服從公司安排，熱情細(xì)心，講衛(wèi)生、愛干凈。
6、面點(diǎn)師1人；
（1）18-50周歲，初中及以上學(xué)歷、同等條件下有廚師等級(jí)證或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（2）熟悉食堂操作流程且了解有關(guān)食品安全知識(shí)；
（3）無紋身、無犯罪記錄、無不良嗜好；
（4）身體健康、吃苦耐勞，服從公司安排，熱情細(xì)心，講衛(wèi)生、愛干凈。
7、廚工5人
（1）18-50周歲，初中及以上學(xué)歷、同等條件下有廚師等級(jí)證或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（2）熟悉食堂操作流程且了解有關(guān)食品安全知識(shí)；
（3）無紋身、無犯罪記錄、無不良嗜好；
（4）身體健康、吃苦耐勞，服從公司安排，熱情細(xì)心，講衛(wèi)生、愛干凈。
四、薪酬待遇及福利
（一）水電維修工
1、試用期為1個(gè)月，試用期發(fā)放工資的80%，繳納工傷險(xiǎn)、繳納意外傷害險(xiǎn)；
2、工資結(jié)構(gòu)=固定工資+浮動(dòng)薪酬，工資約為3500-5500元/月，寒暑假工資不低于文山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
（二）秩序維護(hù)員（安保員）
1、試用期為1個(gè)月，試用期發(fā)放工資的80%，繳納工傷險(xiǎn)、繳納意外傷害險(xiǎn)；
2、工資結(jié)構(gòu)=固定工資+浮動(dòng)薪酬，工資約為2500-4800元/月。
（三）保潔員
1、試用期為1個(gè)月，試用期發(fā)放工資的80%，繳納工傷險(xiǎn)、繳納意外傷害險(xiǎn)；
2、工資結(jié)構(gòu)=固定工資+浮動(dòng)薪酬，工資約為2200-3500元/月。寒暑假工資不低于文山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
（四）主廚師
1、試用期為1個(gè)月，試用期發(fā)放工資的80%，繳納工傷險(xiǎn)、繳納意外傷害險(xiǎn)；
2、工資結(jié)構(gòu)=固定工資+浮動(dòng)薪酬，工資約為3800-4500元/月。寒暑假工資不低于文山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
（五）副廚師
1、試用期為1個(gè)月，試用期發(fā)放工資的80%，繳納工傷險(xiǎn)、繳納意外傷害險(xiǎn)；
2、工資結(jié)構(gòu)=固定工資+浮動(dòng)薪酬，工資約為3000-4000元/月。寒暑假工資不低于文山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
（六）面點(diǎn)師
1、試用期為1個(gè)月，試用期發(fā)放工資的80%，繳納工傷險(xiǎn)、繳納意外傷害險(xiǎn)；
2、工資結(jié)構(gòu)=固定工資+浮動(dòng)薪酬，工資約為2700-3900元/月。寒暑假工資不低于文山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
（七）廚工
1、試用期為1個(gè)月，試用期發(fā)放工資的80%，繳納工傷險(xiǎn)、繳納意外傷害險(xiǎn)；
2、工資結(jié)構(gòu)=固定工資+浮動(dòng)薪酬，工資約為2500-3500元/月。寒暑假工資不低于文山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月15日至8日19日18:00分止。
2.報(bào)名時(shí)需提供的材料
（1）有效期內(nèi)的居民身份證或其他有效身份證明。
（2）畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷資格認(rèn)證材料或院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
（3）專業(yè)技術(shù)資格證書或職業(yè)資格技能等級(jí)證書。
（4）近期正面白底免冠一寸彩色照片2張。
（5）招聘單位要求提供的其他證明材料。
3.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式進(jìn)行。
（1）招聘信息在文山人才招聘網(wǎng)（http://www.wss12333.cn/）發(fā)布。云南社會(huì)化考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（ http://www.ynpta.net/）
（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：聯(lián)系方式：聶老師，聯(lián)系電話：17687033262，掃描下方二維碼填寫報(bào)名信息，并將填寫的《招聘報(bào)名表》+身份證+資質(zhì)證書掃描件做為附件一同上傳。
（3）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者按要求填寫《招聘報(bào)名表》，持紙質(zhì)版身份證、畢業(yè)證、資格證書復(fù)印件，以及電子版《招聘報(bào)名表》+身份證+資質(zhì)證書掃描件到文山暢林苑西門一樓報(bào)名，聯(lián)系方式：鄒老師，聯(lián)系電話：13908769196。
（4）每人限報(bào)一個(gè)崗位，承諾應(yīng)聘人員資料將嚴(yán)格保密，僅用于招聘使用，恕不退還。
（二）資格審查
1.資格初審
報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)崗位、招聘條件及應(yīng)聘者提交的證明材料，按照崗位所需要的具體條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格預(yù)審。如報(bào)名者條件均不能達(dá)到崗位要求，公司將繼續(xù)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或通過其他方式招聘。
2.資格復(fù)審
實(shí)操和面試前，對(duì)入圍報(bào)考人員的報(bào)名材料相應(yīng)原件進(jìn)行復(fù)審。報(bào)考人員須攜帶報(bào)名要求的各種材料原件，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。
如出現(xiàn)下列情況，取消報(bào)考人員面試資格：未按要求進(jìn)行資格復(fù)查的；不能提供復(fù)審要求的原件，或材料不符合要求、不齊全、不清晰的；復(fù)審材料與報(bào)名提供材料信息不一致的；復(fù)審材料存在其他不符合崗位要求的。
（三）實(shí)操和面試
此次招聘不受開考比例限制，實(shí)操和面試時(shí)間根據(jù)資格預(yù)審及相關(guān)工作情況確定，公司將通過電話、郵件等方式通知通過審核的人員，未通過審核的應(yīng)聘者恕不另行通知。
秩序維護(hù)員（保衛(wèi)員）、保潔員采取面試，面試分為100分，按四舍五入保留2位小數(shù)點(diǎn)計(jì)分，面試分低于60分人員不予錄取。
水電維修工、主廚師、副廚師、面點(diǎn)師、廚工采取實(shí)操和面試，綜合成績(jī)?yōu)閷?shí)操分+面試分，各占總分50%，即綜合成績(jī)=實(shí)操×50%+面試×50%，按四舍五入保留2位小數(shù)點(diǎn)計(jì)分，綜合成績(jī)低于60分人員不予錄取。
（四）考察
對(duì)通過面試人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，取消其錄用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾�，作為擬錄用人員推薦。
（五）體檢
擬錄用人員應(yīng)在縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行規(guī)定項(xiàng)目的體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。按照行業(yè)要求辦理健康證，辦理費(fèi)用自行承擔(dān)。體檢不合格者、健康不合格者，不予聘用。
（六）公示
通過考察的人員將在文山人才招聘網(wǎng)、昆明市就業(yè)促進(jìn)會(huì)招聘公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。因缺檢、體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定在同崗位面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，綜合成績(jī)低于60分人員不予遞補(bǔ)。
（七）錄用
公示期滿無異議并體檢合格后，正式錄用，試用期為1個(gè)月，試用期按照《公司薪酬管理制度（試行）》發(fā)放對(duì)應(yīng)崗位薪酬制度的80%。試用期滿后，考核不合格者不予聘用。
六、其他說明及要求
（一）招聘詳情、進(jìn)度查詢等有關(guān)事項(xiàng)將采取單一聯(lián)系的方式通知報(bào)名人。報(bào)名人須確保通訊暢通，若因報(bào)名人原因無法聯(lián)系、或從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息造成報(bào)考失誤的，后果自行承擔(dān)。
（二）如不按規(guī)定參加實(shí)操、面試、體檢及確定錄用后一周內(nèi)未報(bào)道辦理有關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（三）報(bào)名人需根據(jù)報(bào)考要求如實(shí)填寫各項(xiàng)信息，因信息、證明材料有誤或不完整造成的后果，由報(bào)名人承擔(dān)；對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律，弄虛作假報(bào)名參加招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其考聘資格。
（四）昆明玄同人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（五）本次公開招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。招聘過程中，報(bào)名人合法權(quán)益被侵害的，請(qǐng)向昆明玄同人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司反映申訴，公司對(duì)查實(shí)的違規(guī)違紀(jì)行為將從嚴(yán)處理。舉報(bào)電話：17687033262。
(六)招聘組織實(shí)施過程按照新冠肺炎疫情防控要求落實(shí)防疫措施，報(bào)名人員須理解、支持和配合。
附件：招聘報(bào)名表
昆明玄同人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
云南云盾保安服務(wù)有限公司文山分公司
2022年8月15日
