西南林業大學圖書館2022年公開招聘編外工作人員的公告
根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）等有關文件規定，結合工作需要，經學校批準，西南林業大學圖書館擬面向社會公開招聘3名編外工作人員。
一、招聘原則
招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考核，綜合評定，擇優聘用。
二、招聘條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1.擁護黨和國家的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，熱愛并樂于從事教育和讀者服務工作，有較強的事業心和責任感，無犯罪記錄或其他不良記錄。
2.身心健康，具有良好的品行記錄和團隊協作精神，無不良嗜好或不良習慣。
3.根據圖書館開放和服務需要，能遵守并承擔周六、周日、各類節假日、圖書館各輪班時段的工作（平均每天工作時長不超過8小時，平均每周工作時長不超過40小時；每周保證2天輪休時間，輪休時間原則上在周一至周五安排）。
4.全日制本科畢業或本科以上學歷，能熟練使用計算機，具備從事圖書館相關崗位工作的知識水平和學習能力。
5.應聘人員年齡原則上應在40周歲以下。年齡計算截止2022年10月1日。
�。ǘ⿳徫宦氊�
1.錄用后由圖書館根據工作需要安排具體工作崗位，根據需要也可進行崗位調整。錄用后可能承擔的主要工作內容有：讀者服務與庫室管理、文獻加工與數據編目、流通閱覽與信息咨詢、辦公室內務等圖書館相關崗位的工作。
2.遵守學校和圖書館各項規章制度，服從圖書館工作安排，嚴格執行圖書館工作紀律、工作時間和工作要求。
3.完成圖書館根據工作需要安排的其它臨時工作任務。
（三）凡有下列情形之一者，不得報考
受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，按照《西南林業大學編外用工管理辦法》規定，有違法犯罪記錄人員不得招聘到學校工作。存在身心健康問題、不良嗜好、不良習慣或其他不適合應聘情形的人員，均不得參加應聘。
三、報名及資格審核
�。ㄒ唬﹫竺麜r間：2022年9月26日—10月10日。
（二）報名方式：應聘人員將個人應聘相關材料發至郵箱:584783376@qq.com。
�。ㄈ﹫竺⒁馐马棧�
1.本次招聘崗位為圖書館編外服務崗。應聘者請將相關材料以拍攝或掃描的方式制作成電子文檔（格式為jpg或pdf，圖像清晰，文檔大小控制在5M以內）郵件標題格式為：崗位名稱+姓名+身份證號碼，未按要求上傳相關材料或材料格式不符合要求的，均視為報名無效。不接收任何形式的紙質報名。
2.個人應聘電子簡歷包括以下內容：
�。�1）在本公告附件欄下載《員工報名登記表》（附件1），并如實填寫。
�。�2）個人電子證件照片、個人學習經歷、畢業證、學位證、身份證、相關資格證書及工作經歷證明掃描件等。
3.為避免壓縮包文件損壞等情況，應聘者需在郵件正文中注明本人姓名及有效聯系方式。
4.按照疫情防控相關要求，應聘者主動申報個人健康狀況，在手機上申領本人的“云南健康碼”，招聘環節均需持健康碼、行程碼和48小時內核酸檢測陰性證明進場，并配合考點做好疫情防控工作�！霸颇辖】荡a”及行程碼異常人員均不可參加此次招聘。
（四）資格審查
應聘人員應按要求如實填寫個人信息，由圖書館對應聘人員的報名信息進行核實，并根據招聘崗位、招聘條件、招聘人數以及招聘公告的有關規定對報名人員進行資格審查，最終確定通過初審人員名單。若填寫的個人資料與實際情況不符，有虛假信息及隱瞞實際情況者，一經查實，一切后果由本人承擔。圖書館有權取消其參加考試以及聘用資格。
通過報名資格審核的人員，其報名信息不再允許修改。請考生務必在提交報名信息前將相關信息核對無誤。
四、招聘方式
本次招聘線下或線上，具體方式另行通知。
�。ㄒ唬┟嬖�
通過初審人員均可參加面試。面試成績按百分制計算。面試時間、地點及相關要求，由各招聘單位負責通知考生，請應聘者注意保持電話暢通。
�。ǘ┐_定考察人選
根據應聘人員面試成績從高到低的順序等額確定考察人員，面試成績低于60分的不列入考察人選。
本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何宣傳傳單，以免受騙上當。
五、考察
考察工作由校人事處統一指導，圖書館具體組織實施，按招聘人員相關規定及內容進行考察，主要考察應聘人員的思想、政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等�？疾焱ㄟ^者確定為擬聘用人員，考察不合格者不予聘用。
六、體檢
擬聘用人員按規定到具備體檢資格的醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，如體檢不合格者，不予聘用。體檢費用由參檢人員自行承擔。
七、公示
根據面試考察綜合成績及體檢等情況確定擬聘用人員，擬聘用人員經圖書館審核同意后，按規定對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議者報人事處審批。
八、聘用
公示期滿無異議的，按相關規定辦理聘用手續，擬聘用人員需提交相關材料。經圖書館批準后到人事處辦理報到手續，與學校簽訂聘用協議。
九、待遇
（一）本次招聘人員為非事業編制人員，試用期按學校相關規定執行。試用期工資為正式聘用后工資的80%，試用期滿考核不合格者，解除聘用。
（二）本次招聘人員的待遇按照學校有關規定執行，依照國家相關規定享受社會基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險，按國家相關規定享受公休假日（如國家規定的公休假日因圖書館開放和服務需要值班的，由圖書館安排補休或調休）、女職工保護及孕產假等待遇。
十、紀律監督及相關要求
應聘者須服從國家和省的公開招聘政策規定，提供符合規定并與招聘崗位相符的證件，對違反紀律的應聘者，視情節輕重，取消相關資格；應聘者報到時必須提供與招聘要求一致的相關證書原件，否則不予聘用。招聘工作人員存在應當回避的情形或可能影響招聘公正的，應當回避；如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關規定給予嚴肅處理。
校紀委辦公室對此次招聘工作實行全程監督，監督電話：0871-63863035。
十一、應聘咨詢聯系方式
聯系人：房華;聯系電話：0871-63863011
聯系地址：云南省昆明市盤龍區白龍寺296號西南林業大學第一圖書館313室
郵編：650224
附件1：員工報名登記表
西南林業大學圖書館
2022年9月26日
長按二維碼識別到原公告處下載相關附件
來源：西南林業大學
