云南迎海停車(chē)服務(wù)有限公司
2022年公開(kāi)招聘工作人員公告
云南迎海停車(chē)服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）成立于2020年7月23日，是建水縣國(guó)有控股合資企業(yè)，注冊(cè)資金壹仟萬(wàn)元。公司設(shè)有綜合部、財(cái)務(wù)部、運(yùn)營(yíng)部、技術(shù)部等部門(mén)。公司主要從事公共停車(chē)場(chǎng)管理、停車(chē)服務(wù)、停車(chē)費(fèi)征收、公共停車(chē)場(chǎng)信息化建設(shè)與維護(hù)；停車(chē)場(chǎng)、城市道路臨時(shí)占道收費(fèi)；停車(chē)智能系統(tǒng)的技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢；軟件開(kāi)發(fā)信息系統(tǒng)集成服務(wù)；安全系統(tǒng)監(jiān)控、維護(hù)的服務(wù)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)：充電樁建設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)；廣告服務(wù)；計(jì)算機(jī)軟件及輔助設(shè)備銷(xiāo)售。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)人員1名，本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，選拔符合公司發(fā)展所需人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘基本條件
（一）招聘人員應(yīng)具備下列條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；
3、具備良好的品行和職業(yè)道德，作風(fēng)正派；
4、身體健康，符合體檢健康標(biāo)準(zhǔn)，具備崗位需求的身體條件。
（二）下列人員不得應(yīng)聘：
1、曾被開(kāi)除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)（聘用、聘任）合同的；
2、近5年內(nèi)有舞弊等嚴(yán)重違反公務(wù)員聘用、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)招聘紀(jì)律行為的；
3、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
4、過(guò)去或現(xiàn)在因犯罪受到刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
二、招聘崗位信息
財(cái)務(wù)人員
崗位代碼：YH001
招聘人數(shù)：1人
（一）崗位職責(zé)：
1、維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)、公司規(guī)章制度；
2、對(duì)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的各類(lèi)業(yè)務(wù)及時(shí)做好真實(shí)的原始記錄，準(zhǔn)確地反映公司經(jīng)營(yíng)狀況，編制公司各期財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；
3、進(jìn)行公司財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)策劃、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)核算，開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，控制成本費(fèi)用，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，參與公司的考核；
4、協(xié)助公司資金的籌措，合理使用資金，確保資金安全，管理現(xiàn)金、銀行存款及有關(guān)票據(jù)，保管并合理使用公司財(cái)務(wù)印章；
5、熟悉國(guó)家稅收政策，負(fù)責(zé)公司涉稅業(yè)務(wù)辦理；
6、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理，對(duì)公司的各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資進(jìn)行登記、核對(duì)、抽查與調(diào)撥，確保賬實(shí)相符；
7、保管公司各種會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等會(huì)計(jì)資料；
8、完成上級(jí)主管部門(mén)和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）任職資格：
1、年齡35周歲以下，性別不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷（財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)）；
2、1年以上財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，持有會(huì)計(jì)證優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)計(jì)劃、分析、協(xié)調(diào)能力，熟悉財(cái)稅政策、審計(jì)法規(guī)及會(huì)計(jì)制度；
4、誠(chéng)實(shí)正直，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀念和素質(zhì)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
5、身體健康，形象良好，無(wú)不良嗜好。
三、報(bào)名途徑
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，根據(jù)擬報(bào)崗位的資歷條件和專(zhuān)業(yè)要求。
（一）報(bào)名時(shí)間：2022年10月26日—2022年10月29日。
（二）報(bào)名材料：報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、從業(yè)資格證書(shū)、學(xué)術(shù)（科研、工作）成果、獲獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書(shū)及考生誠(chéng)信承諾書(shū)，本人近期免冠電子版彩照一張。
（三）報(bào)名途徑：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料電子版、證件掃描件發(fā)送至ynyh7700000@163.com郵箱進(jìn)行報(bào)名。在報(bào)名郵件主題上注明：姓名＋應(yīng)聘崗位＋聯(lián)系方式。
四、考評(píng)方法、步驟和內(nèi)容
（一）網(wǎng)絡(luò)資格初審
由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。初審合格進(jìn)入復(fù)審的應(yīng)聘人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知進(jìn)行復(fù)審。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
1、進(jìn)入資格復(fù)審應(yīng)聘人員攜帶個(gè)人身份證、報(bào)名材料、證書(shū)原件進(jìn)行資格復(fù)審，未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行復(fù)審者視為自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘；
2、復(fù)審時(shí)間：面試前一個(gè)小時(shí)；
3、復(fù)審地點(diǎn)：紅河州建水縣臨安鎮(zhèn)覲光街電信大樓七樓。
（三）面試安排
1、面試時(shí)間：另行通知；
2、面試地點(diǎn)：紅河州建水縣臨安鎮(zhèn)覲光街電信大樓七樓；
3、面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察考生綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位匹配性等；
4、面試總分100分，設(shè)定進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)最低分?jǐn)?shù)線60分。根據(jù)面試成績(jī)由高到低，按照該崗位招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
（四）面試注意事項(xiàng)
1、請(qǐng)考生持個(gè)人身份證原件于面試開(kāi)始前30分鐘到場(chǎng)進(jìn)行抽簽，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未到達(dá)抽簽地點(diǎn)，則視為自動(dòng)棄權(quán)，取消其面試資格；
2、考生抽簽后有序進(jìn)入考試區(qū)域，遵守考場(chǎng)秩序，不交頭接耳，服從工作人員管理；
3、考生隨身攜帶的資料和通訊工具，由工作人員統(tǒng)一封存保管，不得帶入面試考場(chǎng)，否則將被視為違紀(jì)，取消面試資格或面試成績(jī)。
五、體檢
體檢工作由招錄單位組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
六、公示和聘任
按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果確定擬聘用人員。
（一）公示
1、擬聘用人員將在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、報(bào)考崗位及代碼，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日；
2、公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，公司將對(duì)應(yīng)聘人員按照相關(guān)法律法規(guī)簽訂《勞動(dòng)合同》，確定各自的權(quán)利和義務(wù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。
（二）聘用
1、按照不得兼職的原則，已簽署勞動(dòng)合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在公司通知擬聘后報(bào)批聘用手續(xù)，辦理解除原合同協(xié)議手續(xù)，并將相關(guān)原件提交至公司，以便公司辦理入職手續(xù)；
2、聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
七、遞補(bǔ)
招聘過(guò)程中，因個(gè)人棄權(quán)或復(fù)審、體檢、考察、不合格所出現(xiàn)的空缺名額，在同崗位應(yīng)聘人員中按面試成績(jī)排名高低順序，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、薪酬和管理
擬聘人員試用期為2個(gè)月，按《勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同；試用期結(jié)束后符合公司崗位需求的，予以轉(zhuǎn)正，具體薪酬按公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，約3500元－6000元／月（含五險(xiǎn)一金、年終績(jī)效）。
聘期中，所聘用人員不得在聘用單位之外兼任其他職務(wù)、任務(wù)并領(lǐng)取報(bào)酬。
九、相關(guān)紀(jì)律及要求
1、遵守回避規(guī)定，工作人員與應(yīng)試人員有回避關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避；
2、遵守招聘紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督；
3、對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員依照相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消成績(jī)，不予聘用或解除聘用合同等處理；
4、未盡事宜另行公告；
5、本公告由云南迎海停車(chē)服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
公司地址：紅河州建水縣臨安鎮(zhèn)覲光街電信大樓七樓
聯(lián)系人：高老師
聯(lián)系電話：0873-7700000 15924624025
云南迎海停車(chē)服務(wù)有限公司2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc
云南迎海停車(chē)服務(wù)有限公司2022年公開(kāi)招聘工作人員考生誠(chéng)信承諾書(shū).docx
云南迎海停車(chē)服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年10月26日
來(lái)源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/11684
