很多人應(yīng)聘不上去，不是由于自己不夠優(yōu)秀，而是由于這個人不懂的回答面試問題所致。在面試的過程中要注意的事情有那些呢?下面是小編整理的求職面試的幾個誤區(qū)，希望對大家有所幫助。
1、奮不顧身
請簡單介紹一下你自己：
我是一個很普通的人……
給你一個機會，就是讓你證明自己的優(yōu)秀的!每一個都有閃光點，關(guān)鍵是你如何尋找。但是這樣的回答讓人覺得你連想都不想。
請簡單介紹一下你自己：
我今天準備得不太好……你的意思是：我還可以更好的。面試官聽到的意思是：沒準備好還來干嘛，太不尊重我啦!或者面試官心里想：那請你準備好再來，不要浪費大家的時間……
2、天花亂墜
說說你的優(yōu)點：
用一種熟練無比的不過大腦的聲調(diào)：我團結(jié)同學、尊重老師、熱愛生活、興趣多樣，積極主動……
中國教育很多要求就是變態(tài)的，比如嚴肅活潑，在我看來就是典型的精神分裂。我自己在面試期間，最郁悶的就是看到那些云集了中華文明5000年所有傳統(tǒng)文化 的人。優(yōu)點不是越多越好，而是越真實和獨特越好。很難想象一個人如何可以“團結(jié)同學”同時“獨立研究，刻苦鉆研”還要“積極投身社團”。
什么優(yōu)點都有的人=沒有優(yōu)點
3、我要學習
你希望通過這份工作獲得什么呢?
我希望通過這份工作鍛煉自己，提升自己的能力。
同學，公司又不是學校，是希望你過來干活的，學習的目的也是更好的工作。你居然準備拿我們的工作機會練手和鍛煉自己?我們還是找一些更靠譜的人吧。
4、前途錢途
你還有什么問題么?
我想問一下工資大概是多少?還能高些么?
一般來說，工資完全可以在公司的網(wǎng)站、一般的行業(yè)網(wǎng)站找到�；蛘咚较聹贤āＴ诖蠊久嬖嚨臅r候問這個問題不太合適。因為很多HR會認為，就業(yè)是一種雙向選擇，你還沒有展示你的能力呢?我憑什么買你?
建議可以在基本意向確定以后再問。當然，就這個問題，有不同意見。有人還建議說當場問顯得自己很有信心。在職人士的話，一定要談薪酬。
5、我會努力!
你會如何面對你的新工作?
眼神堅定，滿臉通紅地回答我會認真努力，盡全力做好。
商業(yè)社會，態(tài)度不等于能力。不管你是全力以赴還是認真努力，沒有達到目標，也是無用。不管你是心不在焉還是，只要最后達到了公司要的結(jié)果，那就是好員工。
你可以嘗試提供你準備的具體的行動步驟和目標，否則這個問題基本等于沒有回答。
6、我應(yīng)該
如果你給一份……的任務(wù)，你會怎么做?
我應(yīng)該能夠做好……
我應(yīng)該能夠做好，反過來說就是：做不好也不怪我吧!
企業(yè)是用結(jié)果說話的，應(yīng)該做好……那還有應(yīng)該做不好地方怎么辦?這是一個責任心的測試。但是“應(yīng)該”者失敗了。
你可以嘗試談?wù)劊銜趺醋�。如果做到你會怎么樣，如果做不到，你會如何調(diào)整。保證在DEADLINE前獲得底線結(jié)果。
