根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）文件的規(guī)定，結(jié)合永勝縣文化和旅游工作需求，永勝縣文化和旅游局下屬事業(yè)單位永勝文化館特面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員1名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本公告。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，招聘遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。
二、招聘對(duì)象
取得本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位的普通高等學(xué)校畢業(yè)生，戶籍不限。
三、招聘條件
（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)；
2.具有良好的思想政治素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)正派；
3.具備招聘崗位所需的專業(yè)和技能條件；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.具備招聘崗位所需的條件及要求。
6.報(bào)考年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1988年1月1日至2006年1月1日間出生）。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
2.報(bào)名時(shí)屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職在編工作人員；
3.現(xiàn)役軍人以及在讀的學(xué)生；
4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到刑事處罰期未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘；
5.失信被執(zhí)行人；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間。2024年1月7日至1月22日。
（二）報(bào)名。
1.線上報(bào)名：符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)于報(bào)名截止之日前將報(bào)名材料電子版打包并以“姓名—應(yīng)聘崗位”方式命名，發(fā)送至縣文化和旅游局辦公室郵箱：ysxwgj@126.com,逾期不予受理。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：永勝縣文化和旅游局辦公室，逾期不予受理。
（三）報(bào)名需提交的材料
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生需提供本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《2023年永勝縣文化和旅游局下屬單位永勝縣文化館公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》等原件和復(fù)印件,由用人單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
2.線上報(bào)名的考生按照上述現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需證件掃描成PDF文件，連同報(bào)名表一并打包并以“姓名+應(yīng)聘崗位”方式命名，發(fā)至指定郵箱。
（四）資格審查
1.應(yīng)聘者報(bào)考永勝縣文化和旅游局緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員崗位時(shí)，由永勝縣文化和旅游局對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。
2.報(bào)名結(jié)束后，由用人單位組織資格審核，對(duì)報(bào)名材料原件進(jìn)行審核，經(jīng)資格審核合格方可參加面試，永勝縣文化和旅游局以電話方式通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通并按照要求參加資格復(fù)審，若因應(yīng)聘人員原因聯(lián)系不暢通而造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
五、招聘方法及步驟
此次招聘工作在人社、文旅、編辦、紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門的全程參與和監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，采取面試、體檢、考察、公示的方式擇優(yōu)聘用。
（一）開考比例。
招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名考試人數(shù)的比例原則上不低于1:3，未達(dá)到1:3時(shí)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,報(bào)麗江市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意后，可放寬開考比例，但面試成績(jī)必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線70分，方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
（二）筆試
符合條件的報(bào)名人數(shù)超過20人（包含20人），增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)僅用作確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，不計(jì)入總成績(jī)。
符合條件的報(bào)名人數(shù)不足20人，則免筆試直接進(jìn)行面試，面試成績(jī)即為總成績(jī)。
（三）面試
1.面試工作由永勝縣文化和旅游局制定實(shí)施方案報(bào)縣人社局審核同意后組織實(shí)施。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試（以專業(yè)知識(shí)和崗位能力測(cè)試為主）的方式進(jìn)行。
3.面試時(shí)長(zhǎng)：每個(gè)考生面試時(shí)間為20分鐘。
4.面試滿分100分，成績(jī)四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后2位，面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
5.如出現(xiàn)面試成績(jī)并列且并列人員累計(jì)排名超過錄用人數(shù)時(shí)，對(duì)并列人員進(jìn)行再次面試（當(dāng)場(chǎng)另行出題）、重新評(píng)定面試分?jǐn)?shù)。
5.面試成績(jī)最低控制線為70分。依據(jù)考生面試成績(jī)70分以上從高到低的順序，按照1：1的比例確定進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)，并簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。
6.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由永勝縣文化和旅游局將以電話或短信等方式通知。考生報(bào)名后須保持電話暢通，務(wù)必按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持身份證原件參加面試。無法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)的考生，視為自動(dòng)放棄面試。
（四）體檢
體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問的，可以提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出，用人單位在收到復(fù)檢申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)，指定復(fù)檢醫(yī)院，組織申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘人員復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果即為本人體檢結(jié)論。體檢不合格者，不予聘用，按相關(guān)規(guī)定及程序進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生及體檢者有回避關(guān)系的應(yīng)予回避，對(duì)于體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。
（五）考察
考察采取查閱學(xué)生檔案、聽取學(xué)校或原單位意見等方式，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用。填報(bào)信息與實(shí)際不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
（六）確定擬聘用人員
根據(jù)面試成績(jī)、體檢、考察等綜合情況，等額確定擬聘用人員。
（七）公示
確定擬聘用人員在麗江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（八）遞補(bǔ)情況說明
因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，考試全過程最多遞補(bǔ)兩次。
1.體檢或者考察不合格的；
2.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；
3.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準(zhǔn))；
4.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
5.導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的其他情形。
（九）聘用
公示期滿后，對(duì)確定的擬聘用人員按照程序辦理聘用手續(xù)。本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國(guó)家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律及監(jiān)督
本次公開招聘實(shí)行組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，可向永勝縣紀(jì)委監(jiān)委反映，經(jīng)調(diào)查核實(shí)情況屬實(shí)的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
（一）對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
（二）遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，以及有可能影響考試公平公正的，工作人員應(yīng)實(shí)行回避。
（三）違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)問責(zé)。
七、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘考試專業(yè)目錄按照《教育部2020年普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》執(zhí)行。
（二）未盡事宜按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》文件規(guī)定辦理。
八、聯(lián)系方式
（一）咨詢電話：
永勝縣文化和旅游局辦公室：0888-6521371
（二）監(jiān)督電話：
永勝縣紀(jì)委監(jiān)察委駐宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組：0888-6529506
附件1：2023年永勝縣文化和旅游局下屬單位永勝縣文化館公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表
附件2：永勝縣文化和旅游局下屬事業(yè)單位2023年緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃表
附件2
永勝縣文化和旅游局下屬事業(yè)單位2023年緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃表
| 單位 | 單位性質(zhì) | 崗位名稱 | 崗位類別 | 人數(shù) | 學(xué)歷要求 | 學(xué)位要求 | 專業(yè)要求 | 備注 |
| 永勝縣文化館 | 公益一類 | 群眾文化工作崗位 | 專業(yè)技術(shù) | 1 | 本科及以上 | 學(xué)士及以上學(xué)位 | 藝術(shù)史論、藝術(shù)管理、音樂表演、音樂學(xué)、舞蹈表演、舞蹈學(xué)、舞蹈編導(dǎo)、舞蹈教育、流行音樂、流行舞蹈、表演、戲劇學(xué)、錄音藝術(shù)、播音與主持藝術(shù)、影視攝影與制作、戲劇教育、藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)、數(shù)字媒體藝術(shù)、新媒體藝術(shù) | |
來源：http://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202312/9de85a407d494510a40d77720117252f.shtml
