玉龍縣緊密型醫(yī)療服務(wù)共同體總院緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘公告
為切實(shí)加強(qiáng)玉龍縣緊密型醫(yī)療服務(wù)共同體總院人才隊(duì)伍建設(shè)，緩解人才緊缺現(xiàn)狀，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）等精神，玉龍縣緊密型醫(yī)療服務(wù)共同體總院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）遵循 “公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑹聵I(yè)為上、人崗相適的原則。
（三）堅(jiān)持廣納英才，綜合評(píng)定的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
玉龍縣緊密型醫(yī)療服務(wù)共同體總院招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名。具體崗位條件詳見(jiàn)《玉龍縣緊密型醫(yī)療服務(wù)共同體總院緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能要求；
4.具有符合崗位要求的文化程度;
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.碩士研究生年齡在35周歲以下（1989年7月1日以后出生），博士研究生年齡在45周歲以下（1979年7月1日以后出生）。
7.具備崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情況之一者不得報(bào)考：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
2.報(bào)名時(shí)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員；
3.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及需提供材料
（一）報(bào)名方式
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
（二）報(bào)名時(shí)間
2025年7月1日—2025年7月10日（工作日期間08:00-12:00，13:00-17：00）。
（三）報(bào)名地點(diǎn)
玉龍縣緊密型醫(yī)療服務(wù)共同體總院人力資源部，聯(lián)系電話：0888－5110627。
（四）需提供的材料
1.《玉龍縣緊密型醫(yī)療服務(wù)共同體總院緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘報(bào)名登記表》（附件2)。
2.畢業(yè)生推薦表原件及PDF掃描件。
3.招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或?qū)W歷證明材料原件及PDF掃描件。
4.居民身份證或其他有效身份證明原件及PDF掃描件。
5.近期一寸免冠照片1張。
6.有工作經(jīng)歷的報(bào)考人員，須提供專(zhuān)業(yè)崗位需求的相關(guān)證明材料。
7.報(bào)名、考試誠(chéng)信承諾書(shū)原件（附件3)。
8.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)校還未頒發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，可暫不提供原件，但需按要求提供畢業(yè)生推薦表和就讀學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)歷性質(zhì)證明。
9.國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)人員還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》應(yīng)載明專(zhuān)業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)方向。學(xué)歷學(xué)位由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
五、招聘程序
（一）資格審核
資格審核具體要求：1.報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。2.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無(wú)誤，報(bào)名時(shí)所填專(zhuān)業(yè)須按照畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱填寫(xiě)。3.應(yīng)聘人員填報(bào)信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。4.應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消面試或聘用資格。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
（二）開(kāi)考比例
符合條件的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)比例應(yīng)等于或高于3:1才能開(kāi)考。確因引進(jìn)緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)麗江市人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，可放寬開(kāi)考比例。
（三）面試
1.具體面試時(shí)間和地點(diǎn)視報(bào)名情況另行通知。
2.面試成績(jī)滿分100分，按四舍五入保留2位小數(shù)，面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行確認(rèn)。
3.如出現(xiàn)面試成績(jī)并列且并列人數(shù)超過(guò)聘用人數(shù)時(shí)，對(duì)并列人員進(jìn)行再次面試（當(dāng)場(chǎng)另行出題）、重新評(píng)定面試分?jǐn)?shù)。
4.面試最低控制分?jǐn)?shù)線為70分。依據(jù)考生面試成績(jī)70分以上從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)等額確定人選進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
（四）體檢和考察
1.體檢到具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。
應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。事業(yè)單位或主管部門(mén)在收到復(fù)檢申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)組織申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)懷孕的可以申請(qǐng)延期體檢，待生產(chǎn)過(guò)后或妊娠終止，按國(guó)家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。
2.考察采取查閱學(xué)籍檔案、人事檔案、聽(tīng)取學(xué)校或單位意見(jiàn)等方式對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。最終考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
（五）人員遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，按綜合成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。
1.體檢、考察放棄或不合格的；
2.擬招聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
3.擬招聘人選放棄聘用的（以本人簽字的書(shū)面申明為準(zhǔn)）；
4.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
（六）確定擬聘人選及公示
根據(jù)面試、體檢、考察等綜合情況確定擬聘人選，并在麗江市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（七）聘用
公示期滿后，對(duì)確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開(kāi)招聘的工作人員，其管理和待遇按照國(guó)家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
（一）人才待遇
根據(jù)《麗江市打造人才高地十條措施》（麗發(fā)〔2021）8號(hào))《玉龍縣促進(jìn)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍發(fā)展三十一條措施》（玉辦通〔2021〕13號(hào)）文件精神，經(jīng)單位1年試用期滿考核合格及縣人才辦評(píng)審認(rèn)定后符合引才待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的給予發(fā)放相關(guān)待遇。
引進(jìn)人才與用人單位合同期限不少于5年。5年內(nèi)如有辭職或被用人單位辭退的，部分相關(guān)待遇需退回。
（二）招聘紀(jì)律
1.招聘單位遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
2.工作人員必須遵守工作紀(jì)律，并按國(guó)家和我省法規(guī)進(jìn)行回避。
3.對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和招聘單位，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
（三）本次招聘擬于2025年7月起，于年內(nèi)在核定的計(jì)劃數(shù)內(nèi)開(kāi)展多次招聘，直至完成招聘計(jì)劃為止。
未盡事宜，按《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》的規(guī)定處理。
附件：
附件1：玉龍縣緊密型醫(yī)療服務(wù)共同體總院緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃表
附件2：玉龍縣緊密型醫(yī)療服務(wù)共同體總院緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘報(bào)名登記表
附件3：報(bào)名、考試誠(chéng)信承諾書(shū)
玉龍縣人力資源和社會(huì)保障局
2025年6月30日
來(lái)源：https://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202506/625ecf1dfb3e439d9c01725e6c3c7ef3.shtml
