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  • 基本信息

    • 工作地點：珠海香洲區

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：28歲以上-42歲以下

    • 工作經驗：6-10年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    1. 負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施，并根據公司的實際情況、發展戰略和經營計劃制定公司的人力資源計劃。
    2. 定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
    3. 依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。
    4. 負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監控。
    5. 負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發工作，并對公司的培訓工作進行監督和考核。
    6. 根據公司發展規劃，對公司的各個職能部門進行職務分析，編制各崗位的崗位說明書。
    5. 負責勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛。
    6. 負責辦理員工的各項社會保險手續及有關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續。
    任職要求：
    1.為人忠誠，做事認真負責，
    2.行政管理專業、人力資源管理專業優先考慮，
    3.熟悉人力資源管理六大模塊，

    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
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  • 聯系方式

    • 聯系人： 王征榮

    • 電       話：

    • 工作地址： 香洲區人民西路291號日榮大廈十二層1208-2室 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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