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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、制定公司管理規(guī)章制度,公司架構(gòu),完善公司管理資料。 
    2、定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息。 
    3、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)調(diào)整方案,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。 
    4、協(xié)助執(zhí)行績(jī)效考核工作,對(duì)考核結(jié)果提出人事意見。 
    5、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,提出機(jī)構(gòu)人員招聘渠道,招聘工作的組織開展,培訓(xùn)工作,勞資管理,編制公司年度勞資計(jì)劃調(diào)整方案。 
    6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系、薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理等實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī); 

    任職要求
    1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷,房地產(chǎn)相關(guān)職業(yè)職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),抗壓能力強(qiáng),富有激情,執(zhí)行力**,有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維。 
    2、良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、較強(qiáng)的責(zé)任心、細(xì)致認(rèn)真、穩(wěn)重;良好的溝通能力和理解人力,處事靈活、有條理; 
    3、數(shù)字敏感度較強(qiáng),熟悉操作相關(guān)辦公軟件; 
    4、文字、語句組織能力較強(qiáng)者優(yōu)先; 

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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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