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招聘/培訓(xùn)專員 3-5K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述


    一、招聘管理
    1、 組織各部門人才需求計劃的編制工作,審核、匯總各單位需求計劃,并擬定年度人才需求計劃;
    2、協(xié)助人事行政部負(fù)責(zé)人對各崗位進(jìn)行工作分析制定、完善各崗位的職務(wù)說明書;
    3、根據(jù)公司年度人才需求計劃擬訂公司年度招聘計劃,上報部門上級領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn);
    4、根據(jù)公司年度招聘計劃組織招聘活動,負(fù)責(zé)選擇招聘渠道、發(fā)布招聘信息、招聘現(xiàn)場組織等工作;
    5、負(fù)責(zé)組織公司各項招聘活動的實施、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)和招聘效果分析;
    6、對應(yīng)聘人的初步篩選,組織面試和筆試,識別企業(yè)需要的人才,配合用人部門進(jìn)行復(fù)試甄選工作;
    7、負(fù)責(zé)建立、完善人員招聘檔案和企業(yè)人才庫,做好簡歷管理與信息保密工作;
    8、負(fù)責(zé)建立、完善公司各工作崗位的人力測評試題庫(勝任力模型)
    二、培訓(xùn)管理: 
    1、協(xié)助人事行政部負(fù)責(zé)人建立并完善公司培訓(xùn)制度; 
    2、調(diào)查各部門培訓(xùn)需求,同時結(jié)合公司發(fā)展需要,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立培訓(xùn)體系,擬定全年員工培訓(xùn)計劃及中長期培訓(xùn)規(guī)劃,并具體組織實施;
    3、負(fù)責(zé)收集、整理、編寫培訓(xùn)教材、資料;
    4、負(fù)責(zé)建立和更新員工培訓(xùn)檔案,監(jiān)督檢查各部門的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn);
    5、負(fù)責(zé)進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果評估和考核 
    任職要求
    1、人力資源或管理類等相關(guān)專業(yè);
    2、熟練掌握辦公自動化,熟悉網(wǎng)絡(luò)知識;
    3、從事人力資源管理2年以上工作經(jīng)驗。
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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