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國(guó)外貿(mào)易經(jīng)理/主管 急 7-10K元/月
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  • 10年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：禮品/工藝美術(shù)/收藏品
  • 注冊(cè)資金：100萬(wàn)－500萬(wàn)
  • 員工人數(shù)：50—100人
  • 成立日期：2014年11月5日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：汕頭澄海區(qū)

    • 招聘人數(shù)：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：外貿(mào)部

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：不解決住宿問(wèn)題

  • 職位描述


    職位要求
     1.有豐富的客情關(guān)系和營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)；
    2.具有較強(qiáng)的承受能力，一定的表達(dá)、溝通及編寫能力；
    3.國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)；
    4.有國(guó)際貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)為佳；
    5.熟悉國(guó)際貿(mào)易的業(yè)務(wù)運(yùn)作及營(yíng)銷管理；
    6.熟悉電腦辦公軟件的操作；
    7.熟悉國(guó)際貿(mào)易知識(shí)、外貿(mào)電子商務(wù)平臺(tái)，具有較強(qiáng)的英語(yǔ)交流能力；
    8.良好的全局意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神，講求效率、責(zé)任心強(qiáng)、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。 

    崗位職責(zé)
     1.根據(jù)公司總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)制定貿(mào)易公司年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，明確階段性目標(biāo)，制定完成指標(biāo)所需的各項(xiàng)資源配置計(jì)劃，組織各部門共同完成公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；  
    2.組織建立貿(mào)易公司業(yè)務(wù)運(yùn)行體系，并隨公司經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化不斷調(diào)整完善； 
    3.根據(jù)公司制定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程，監(jiān)督、檢查各部門工作計(jì)劃完成情況，定期對(duì)各部門工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)分析解決；  
    4.根據(jù)各部門工作業(yè)績(jī)情況，負(fù)責(zé)對(duì)各部門部長(zhǎng)人選提出任免意見(jiàn)，報(bào)公司總經(jīng)理審批后執(zhí)行；  
    5.負(fù)責(zé)審批貿(mào)易部與客戶簽訂的訂單合同及跟單部與外協(xié)廠家簽訂的外協(xié)加工合同，對(duì)合同中存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制；
    6.負(fù)責(zé)每筆訂單的實(shí)際運(yùn)作成本分析，對(duì)超出預(yù)算成本的訂單分析具體原因，并根據(jù)各部門職責(zé)情況進(jìn)行考核，明確相關(guān)責(zé)任；  
    7.負(fù)責(zé)處理貿(mào)易公司在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的各類突發(fā)事件，確保公司利益損失微小化；  
    8.定期組織公司辦公會(huì)議，了解每筆業(yè)務(wù)的運(yùn)行狀況，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)，對(duì)有協(xié)調(diào)后仍存在爭(zhēng)議的問(wèn)題進(jìn)行裁決； 

    待遇：
    月休4天，工薪5000~10000元，外加餐補(bǔ).提成

    工作地點(diǎn)：澄海區(qū)

    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 林小姐

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 汕頭市龍湖區(qū)高新區(qū)亨澤大廈927 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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