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行政主管 4-5.5K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1.全面負(fù)責(zé)公司所有人力資源相關(guān)工作,配合領(lǐng)導(dǎo)制定公司人力資源規(guī)劃;
    2.負(fù)責(zé)制定和完善所有人力資源和行政相關(guān)的規(guī)章制度、員工手冊(cè)以及工作流程;
    3.負(fù)責(zé)制定公司年度的招聘計(jì)劃和策略,全面負(fù)責(zé)公司的招聘工作以及做好合理的人員儲(chǔ)備;
    4.配合公司領(lǐng)導(dǎo)不斷完善公司薪資架構(gòu)和福利政策,負(fù)責(zé)做好每月的薪資核算工作;
    5.負(fù)責(zé)和員工的日常溝通,并有效解決員工的投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議;

    任職要求
    1.大專以上學(xué)歷,5年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
    2.熟悉HR理論和實(shí)物操作,熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策;
    3.有扎實(shí)的員工招聘經(jīng)驗(yàn),有全面負(fù)責(zé)公司人事工作經(jīng)驗(yàn);
    4.具有親和力,具備良好的溝通表達(dá)能力,主動(dòng)工作能力和強(qiáng)大的執(zhí)行力; 
    5、熟練使用office等辦公軟件。 
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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