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副總經(jīng)理 10-15K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、協(xié)助總經(jīng)理抓好企業(yè)的整體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、管理組織、選人用人等戰(zhàn)略性的重大問(wèn)題和根本性的工作。并對(duì)日常工作的計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、激勵(lì)、考核等實(shí)行有效處理,保證完成企業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)。
    2、對(duì)企業(yè)實(shí)行全面的經(jīng)營(yíng)管理,對(duì)外代表企業(yè),對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)任免下屬人員、調(diào)動(dòng)下屬的工作積極性。
    3、制定企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、管理章程、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及各項(xiàng)規(guī)章制度。
    4、檢查、督導(dǎo)各級(jí)管理人員的工作,并做好企業(yè)各部門之間的協(xié)調(diào)工作。
    5、審核和上報(bào)企業(yè)年度財(cái)經(jīng)預(yù)算。
    6、保持和發(fā)展企業(yè)與各界良好的公共關(guān)系,提高企業(yè)的形象,開(kāi)拓企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。
    7、對(duì)客人的投訴和各種意見(jiàn)要有一定的了解,并將其作為改善管理、提高服務(wù)水平的參考。
    8、檢查、督導(dǎo)企業(yè)的人事培訓(xùn)工作,加強(qiáng)人力資源管理,挖掘和培養(yǎng)人才。
    9、對(duì)總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)事務(wù)負(fù)責(zé)。
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  • 聯(lián)系方式

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