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  • 基本信息

    • 工作地點：中山南頭鎮

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經驗：3年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責
    1、 建立完善培訓體系：組織公司內部培訓師隊伍，開發內部課程；評估外部培訓機構和課程，編制外部培訓講師及課程清單；引入適用的培訓方式和渠道，建立和完善公司培訓體系。
    2、 編制培訓計劃：根據公司人力資源戰略，制定公司級年度培訓計劃及費用預算，指導各部門完成部門級培訓計劃。
    3、 培訓管理督導：審核培訓費用，對各部門開展培訓工作進行指導和監督，協調公司資源對各部門的培訓工作形成支持。
    4、 組織培訓工作：根據培訓計劃組織實施公司級的培訓工作，進行培訓效果評估，定期進行培訓工作總結。
    5、 培訓檔案管理：建立員工培訓檔案，推行員工培訓學時管理制度，為員工個人職業生涯規劃提供指導，為各項培訓工作總結提供詳盡數據資料。
    6、 其他相關工作
    任職要求
    1、大專及以上學歷，人力資源管理類相關專業，3年以上相關工作經驗優先；
    2、掌握人力資源管理專業知識，熟悉各部門職能及業務流程，了解各職位任職資格及晉升渠道，了解生產制造型企業培訓方向及主要課程；
    3、熟練的辦公軟件操作能力、具有一定的與培訓機構談判的技巧和評估技巧；
    4、優xiu的溝通協調能力，良好的計劃能力，認真負責、耐心細致、能系統性地思考問題。
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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