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  • 職位描述

    職位描述:
    1、協(xié)助上級制定人力資源規(guī)劃;
    2、協(xié)助上級組織架構(gòu)和人員編制制定,優(yōu)化人事管理流程;
    3、協(xié)助上級完善并執(zhí)行公司員工手冊管理體系,撰寫部門職能和崗位職責(zé)說明書;
    4、協(xié)助上級推進(jìn)招聘與配制、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬與福利體系建設(shè);
    5、進(jìn)行員工訪談,維護(hù)員工關(guān)系,推進(jìn)企業(yè)文化建議和工作環(huán)境改善。
    任職資格:
    1、大專或以上學(xué)歷,人力資源管理,行政管理相關(guān)專業(yè),兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
    2.、熟悉招聘流程和招聘渠道,熟練掌握招聘技巧,能處理員工入職、離職等員工關(guān)系模塊;
    3、熟練操作辦公軟件,文字功底較好,溝通能力強(qiáng)。
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