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法務(wù)催收專(zhuān)員 4.5-6K元/月
社會(huì)保險(xiǎn)每周雙休...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    深圳市恒源昊是一家以接受金融機(jī)構(gòu)合法委托采用合法手段對(duì)信貸違約逾期戶(hù)進(jìn)行通知服務(wù)的金融資產(chǎn)管理公司,是全國(guó)**專(zhuān)業(yè)**具有實(shí)力的金融外包服務(wù)公司之一,全國(guó)有22家分公司。昆明分公司于2014年5月成立。
    本公司為業(yè)內(nèi)**的信用卡催收公司,此崗位專(zhuān)門(mén)為具備催收經(jīng)驗(yàn),有合規(guī)催收思路的候選人提供面試機(jī)會(huì),此崗位人員作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。
    崗位職責(zé):
    1、以專(zhuān)業(yè)規(guī)范程序協(xié)助銀行、大型金融機(jī)構(gòu)處理逾期賬款;
    2、通過(guò)電話(huà)外呼方式與相關(guān)客戶(hù)溝通,督促客戶(hù)及時(shí)還款;
    3、對(duì)信息缺失的持卡人,進(jìn)行信息修復(fù)的工作。

    1、;法律、經(jīng)濟(jì)、金融、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先,大專(zhuān)及以上學(xué)歷(當(dāng)然,**者條件可放寬);
    2、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)協(xié)調(diào)、綜合分析及語(yǔ)言表達(dá)能力,敏銳的洞察力;
    3、無(wú)不良從業(yè)紀(jì)錄(無(wú)逾期記錄、無(wú)犯罪記錄),忠于職守,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
    4、具有法務(wù)催收、客戶(hù)服務(wù)、信用卡等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    5、人品端正,穩(wěn)定、執(zhí)著,心理素質(zhì)良好,工作態(tài)度積極進(jìn)取,講求團(tuán)隊(duì)精神﹐抗壓能力強(qiáng)。

    薪酬情況:
    1.工資構(gòu)成:底薪+提成+月度獎(jiǎng)金+銀行激勵(lì)+年終獎(jiǎng)金+幫帶獎(jiǎng)金+推薦獎(jiǎng)金(試用期員工無(wú)責(zé)底薪+補(bǔ)貼+提成);
    2.平均綜合薪資:4-8k/月(一年四次調(diào)薪,拼命干2萬(wàn)、3萬(wàn)不是夢(mèng)!)。

    福利情況:
    1.保險(xiǎn):入職即繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育險(xiǎn)和公積金;;
    2.培訓(xùn)提升:崗前培訓(xùn)+業(yè)務(wù)一對(duì)一帶教+總部雛鷹計(jì)劃培訓(xùn)(管理崗晉升)+總部雄鷹計(jì)劃培訓(xùn)
    3.晉升通道1:專(zhuān)員-組長(zhǎng)-業(yè)務(wù)主管-BP-負(fù)責(zé)人;
      晉升通道2:業(yè)務(wù)崗-職能崗(客服、招聘、人事、培訓(xùn)、合規(guī))-管理崗(BP、負(fù)責(zé)人),有能力你就上!
    4.辦公環(huán)境:4A寫(xiě)字樓+冰箱+微波爐+2小時(shí)午休;
    5.員工活動(dòng):?jiǎn)T工生日會(huì),帶薪長(zhǎng)途旅游,團(tuán)隊(duì)聚餐,k歌,中秋月餅,拓展活動(dòng),年會(huì)節(jié)目;
    6.愛(ài)心禮物:生日禮券,節(jié)日禮物,購(gòu)物卡,滿(mǎn)滿(mǎn)的貼心和關(guān)懷。
    工作時(shí)間:每天7.5小時(shí)工作制;周末雙休(每月第二周周六全公司正常上班)

    有意者可直接致電聯(lián)系或投遞簡(jiǎn)歷聯(lián)系:0871-63331018 劉**
    面試地址:盤(pán)龍區(qū)王旗營(yíng)路金領(lǐng)地大廈1703
    公交路線:可乘坐3、10、55、71、114、254、z54路至王旗營(yíng)(萬(wàn)宏路)即到
    地鐵路線:地鐵2號(hào)線D出口,步行十分鐘左右即到。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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