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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、起草公司年度薪酬規劃及福利計劃;   
    2、參與制定、調整薪酬福利政策;   
    3、定期收集市場薪酬信息和數據; 
    4、根據公司業務發展情況和市場水平,制定合理薪酬調整實施辦法;  
    5、按時完成人工成本、人工費用的分析報告并及時更新維護員工資料庫; 
    6、制作公司每月的工資報表,按時發放工資; 
    7、考勤、管理休假;    
    8、其他與薪酬相關的工作。
    任職要求:
    1、人力資源、心理學、管理學等相關專業專科以上學歷;
    2、2年以上薪資管理工作經驗;
    3、熟練使用相關辦公軟件;
    4、強烈的敬業精神與責任感,工作原則性強,人際溝通、協調能力強。
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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