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薪資專員 3-4.5K元/月
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投遞簡(jiǎn)歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、起草公司年度薪酬規(guī)劃及福利計(jì)劃;   
    2、參與制定、調(diào)整薪酬福利政策;   
    3、定期收集市場(chǎng)薪酬信息和數(shù)據(jù); 
    4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場(chǎng)水平,制定合理薪酬調(diào)整實(shí)施辦法;  
    5、按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告并及時(shí)更新維護(hù)員工資料庫; 
    6、制作公司每月的工資報(bào)表,按時(shí)發(fā)放工資; 
    7、考勤、管理休假;    
    8、其他與薪酬相關(guān)的工作。
    任職要求:
    1、人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;
    2、2年以上薪資管理工作經(jīng)驗(yàn);
    3、熟練使用相關(guān)辦公軟件;
    4、強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng),人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
    的求職者
    查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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