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  • 基本信息

  • 職位描述

    一、崗位職責:
    1、維護、完善、更新各種人力資源招聘渠道,與公司各部門負責人有效溝通;
    2、協助建立并完善公司各種員工招聘制度及政策,并根據需要進行及時調整、修改;
    3、能夠深入招聘工作細節部分,提出合理化建議和想法,不斷優化招聘流程;
    4、具有一定的簡歷鑒別能力,極強的親和力及職業素養。

    二、任職要求:
    1、本科以上學歷,人力資源相關專業優先考慮;
    2、性格活潑開朗,能夠承受一定壓力;
    3、團隊合作意識強,適應各類變化;
    3、具有職業素養,熱愛招聘工作。
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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