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  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:旅游/酒店
  • 注冊資金:
  • 員工人數:50人以下
  • 營業執照:
招聘職位
  • 基本信息

  • 職位描述

    1、負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,養成酒店所確定的各項目標;
    2、制定酒店經營方向和管理目標,包括制定一系列規章制度和服務操作規程,規定各級管理人員和員工的職責,并監督貫徹執行。制定酒店一系列假目,如房價.餐飲毛利等。對本行業各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計劃,帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業進度與營業計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經營業務順利進行;
    3.建立健全酒店的組織系統,使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經理辦公會檢查情況匯報,并針對有關問題進行重點講評和指示。傳達公司領導的指示、文件、通知,處理好人際關系,協調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統;
    4.健全各項財務制度,閱讀分析每日、每月督促監督財務部門做好成本控制,財務預算等工作;檢查分析每月營業情況,;檢查收支情況,檢查應收賬款和應付賬款。
    5.有重點地定期巡視公共場所及各部門工作情況,檢查服務質量問題,并將巡視結果傳達至有關部門;
    6.指導訓導工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質;
    7.以身作則,關心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責任去完成好本職工作
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