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  • 基本信息

  • 職位描述

    1、執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
      2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
      3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
      4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
      5、其他人事日常工作;
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