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  • 基本信息

  • 職位描述

    1.負責公司招聘、培訓、員工入職離職等工作的綜合管理;
    2.應聘人員的預約,接待及面試。
    3.完成各種信息及時錄入,并定期整理數據,向上級領導出具數據分析結果;
    4.員工人事信息管理與員工檔案的維護;
    5.其他人事日常工作。
    招聘要求:
    1、大專及以上學歷,人力資源、行政類相關專業,大中型企業人力資源管理經驗者優先考慮;
    2、具備較強的人際溝通能力、組織協調能力和洞察力,人際敏感度高,工作嚴謹、認真;
    3、熟練操作電腦及相關軟件,具備一定的公文寫作水平。
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