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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):旅游/酒店
  • 注冊資金:
  • 員工人數(shù):1000人以上
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理。擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;
    2、負責公司人力資源招聘、培養(yǎng)、激勵等工作,使各崗位尤其是銷售崗位人力資源真正為公司服務,發(fā)揮**有效的價值;
    3、負責建立健全渠道人才引入機制,保障公司快速發(fā)展所產(chǎn)生的人力需求;
    4、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系;
    5、制定員工的福利政策,組織績效管理與考核,并進行管理人員的績效面談;
    6、處理專項工作及審查下屬的專項工作進度;
    任職要求:
    1、教育背景:人力資源管理或相關(guān)專業(yè),大專及以上優(yōu)先錄用;
    2、經(jīng)驗:5年以上人力資源相關(guān)管理經(jīng)驗,3年以上餐飲/零售人力資源部管理工作經(jīng)驗;
    3、技能技巧:對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均由較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)合同管理、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;熟悉辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
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