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人力行政經(jīng)理 面議
社會(huì)保險(xiǎn)...
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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：盤龍區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：30歲以上-45歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    工作職責(zé)：
    1、組織起草公司有關(guān)人力資源、行政相關(guān)管理制度，呈報(bào)上級批準(zhǔn)后組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督。
    2、組織建立并不斷完善公司的人力資源規(guī)劃體系，確保人力資源配置、培養(yǎng)的前瞻性，使人力資源不斷滿足公司發(fā)展的需要。依據(jù)公司人力資源年度計(jì)劃組織本部門開展工作。
    3、組織公司人才招聘工作，滿足公司用人需要；制定公司人力資源招聘計(jì)劃，組織實(shí)施，并對人員招聘的進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控。
    4、組織公司員工培訓(xùn)工作，提升員工素質(zhì)和能力；根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，組織制定公司員工培訓(xùn)管理制度。
    5、建立和不斷完善公司績效管理體系，組織實(shí)施公司的績效考核工作，提高績效管理水平。
    6、組織薪酬福利體系的設(shè)計(jì)，建立公平、公正、具有激勵(lì)性的薪酬體系
    7、主持公司行政管理工作，確保各項(xiàng)保障工作及時(shí)、到位。
    8、主持部門內(nèi)部管理工作；協(xié)調(diào)、管理公司各部門之間員工關(guān)系，計(jì)劃和審核公司各部門人力資源管理的成本費(fèi)用；受理公司員工投訴及勞動(dòng)爭議等相關(guān)事宜。
    任職資格：
    1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
    2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)美行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
    3、對企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
    4、對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
    5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
    6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
    7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。
    8、掌握談判技巧和公文寫作技巧，具備一定的辦公軟件使用技能，了解網(wǎng)絡(luò)使用技巧。
    聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 董老師

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    • 工作地址： 昆明市盤龍區(qū)人民中路9號(hào) 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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