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人事行政經(jīng)理/總監(jiān) 10-15K元/月
社會(huì)保險(xiǎn)每周雙休...

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投遞簡(jiǎn)歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    公司核心競(jìng)爭(zhēng)力:人才與管理機(jī)制
     公司人力資源愿景:成為美旅員工的成長(zhǎng)顧問(wèn)與業(yè)務(wù)部門的發(fā)展伙伴!

    崗位職責(zé):
    1、制定公司的人力資源戰(zhàn)略,建立并完善人力資源管理體系,設(shè)計(jì)、制定人力資源管理模式,實(shí)現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置;
    2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,規(guī)范人力資源管理程序,建立良好的人才選、育、用、留機(jī)制;
    3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等模塊的管理,建立健全管理機(jī)制,提高公司的綜合管理水平;
    4、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案;
    5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)各崗位績(jī)效考核方案、有效的激勵(lì)機(jī)制和建立暢通的溝通渠道并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;
    6、負(fù)責(zé)塑造、維護(hù)和推廣企業(yè)文化,加強(qiáng)員工的凝聚力,制定并優(yōu)化行政及后勤管理規(guī)章制度、實(shí)施流程,保障貫徹執(zhí)行;
    7、負(fù)責(zé)組織安排各類會(huì)議、公務(wù)接待等活動(dòng)的籌備及會(huì)務(wù)工作;
    8、負(fù)責(zé)代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò);
    9、完成總經(jīng)辦臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

    任職要求:
    1、本科以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),;2、受過(guò)管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn);3、精通人力資源的六大模塊,3-5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
    4、具備**的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力;
    5、具有很強(qiáng)的規(guī)劃統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織執(zhí)行能力,分析和解決問(wèn)題的能力;
    6、高度的團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng);愿意接受挑戰(zhàn)并熱愛(ài)人力資源工作。

    我們需要你:
    1、成為公司在戰(zhàn)略規(guī)劃中的議案提出者;
    2、成為公司戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施過(guò)程的推動(dòng)者;
    3、公司人力資源體系建設(shè)與優(yōu)化者;
    4、成為公司變革與精進(jìn)的重要推動(dòng)者。

    我們能給你的:
    1、行業(yè)大牛公司的背景經(jīng)歷,職業(yè)道路越走越廣!
    2、職業(yè)生涯通道專業(yè)HRBP發(fā)展途徑,職能導(dǎo)向全面轉(zhuǎn)向業(yè)務(wù)導(dǎo)向。
    3、底薪+績(jī)效(1.6-2A)+ 在職分紅 + 小濕股分紅
    專業(yè)的人才要到專業(yè)的公司實(shí)現(xiàn)專業(yè)化夢(mèng)想!我們只做為夢(mèng)想的事,只對(duì)自己的未來(lái)負(fù)責(zé)!
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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