崗位職責：
1.負責企業內部門、崗位流程梳理
2.根據企業業務制訂匹配的組織架構及人員架構，并在企業運營過程中進行必要優化
3.進行部門內部崗位分析，優化崗位配置；負責公司勞動組織管理，編制定編定員方案，組織修訂、制定，實施各部門職責范圍與崗位說明書；
4.建立和規范人力資源相關招聘、錄用、培訓,員工關系等各項管理制度，并負責實施、監督及制度修正
5.負責公司內部崗位晉升與降級測評與評定
6.公司績效考核制度的制訂、修訂與監督實施
7.負責公司培訓計劃的實施過程管理及評估
8. 負責公司員工關系相關人事檔案、勞動合同、社保增減辦理、勞動糾紛事務、企業文化建設及員工心態的管理與跟蹤
9.根據公司各項制度對員工實施相應獎懲措施的實施與跟蹤
10.行政后勤各項事務的協調安排與處理
11.對外客戶支撐及外部關系事務的處理
12.公司證照監督及協調本部門員工即時年審
13.制訂并貫徹公司薪酬分配及福利政策
14.負責全公司職工和考勤請休假管理，組織檢查勞動紀律
15.公司內部員工活動的策劃及負責實施
16.員工各類投訴及意見的處理
17.完成上級交辦的臨時性任務
崗位要求：
1.專科及以上學歷；
2.5年以上相關崗位工作經驗；
3.具有較強的溝通協調能力、組織能力,有親和力；
4.能熟練使用辦公軟件，對相關人事管理軟件有一定的了解；
5.具有較強的學習能力，能帶領團隊一起學習；
6、熟悉企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
崗位福利：
1、早八點半晚五點半，午休時間12點-14點，享受國家法定節假日；
2、午餐福利、社保、節假日福利；
3、公司提供不定期的在職成長性的各項培訓；
4、定期組織團隊活動，團隊聚餐；
5、年終根據績效情況享有年終獎。
公司員工都比較年青化，工作熱情，氛圍輕松、積極向上。同事們相處簡單融洽。古德大家庭期待您的加入！
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！