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  • 基本信息

    • 工作地點：五華區

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：30歲以上-40歲以下

    • 工作經驗：3年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    崗位職責：
    1.組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃；
    2.負責完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編;
    2.建立公司人員招聘體系，根據公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃;
    3.根據培訓需求調查，編制公司年度的培訓計劃，制定培訓預算，并將年度培訓計劃分解到月度培訓計劃;
    4. 制定和修訂公司績效考核制度、先進評選方案，并督導相關人員執行;
    5. 負責績效考核體系的建設和完善工作，規范績效管理各項流程;
    6. 根據公司戰略發展目標，組織各部門制定部門的績效指標，并分解到崗位績效指標；
    7. 做好年度績效考評工作，結合日常績效考核結果，做好員工年度績效終評，組織年度先進評選活動，及榮譽稱號授予等相關工作；
    8. 負責建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，組織處理員工投訴和勞動爭議；
    9. 負責主持部門管理工作例會，制定部門工作計劃并分派落實，定期完成工作總結報告，監督部門一體化管理體系的運行并確保有效運行；
    10. 組織工作手冊的編寫、評審、修訂等工作，組織建立和完善公司的人力資源管理體系，呈報審批并監督實施；
    11. 擬定本部門及員工的崗位職責、任職要求，開展本部門員工的崗位技能培訓及績效考核；
    任職資格：
    1.   教育背景要求：大學專科及以上學歷，人力資源、企業管理等相關專業
    2.   工作及管理經驗要求：5年以上相關工作經驗， 3 年以上部門管理工作經驗
    3.  相關資質認證要求：人力資源三級證書及以上資格證書
    4.  技術技能要求：掌握WORD\EXCEEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識
    能力及素質要求：具有較強的領導力、人際溝通能力、計劃與執行力
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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  • 聯系方式

    • 聯系人： 楊師

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    • 工作地址： 昆明市五華區小西門百匯商場四樓樂語通訊人力資源部 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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