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  • 8年

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  • 單位性質: 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):金融/銀行,咨詢/顧問,文體/影視/藝術
  • 注冊資金:
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    工作內容:
    1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程;
    2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施;
    3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;
    4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;
    5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;
    6、制定招聘預算并控制執(zhí)行;
    7、分析、評估招聘效果;
    8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
    任職資格:
    1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷;
    2、兩年以上人力資源管理經(jīng)驗,一年以上招聘工作經(jīng)驗,對該領域及相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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