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人力資源經(jīng)理/主管 3-4.5K元/月
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    1、負(fù)責(zé)人事工作制度的制定與完善;2、負(fù)責(zé)人員招聘;3、負(fù)責(zé)人員培訓(xùn);4、負(fù)責(zé)人員日常管理和考核;5、負(fù)責(zé)工資審核;6、負(fù)責(zé)人員提升和晉級的準(zhǔn)備考察;7、負(fù)責(zé)不合格人員的辭退。
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